据四川省人事厅介绍，不久前南充市针对“吃空饷”问题开展了大规模整顿，全市各单位及辖下各县区共清理出“吃空饷”人员2323人，年减少财政支出近2000万元。四川一些地区“吃空饷”现象由来已久，一些曾在党政机关工作而又长期在编不在岗的官员、干部，利用人事管理制度上的某些漏洞，采取各种手段骗占薪金。有的人已亡故却不注销编制，其家属每月照领工资；有的到了退休年龄却“退而在编”，工资奖金由原单位按在编照发；有的明明办理了“停薪留职”手续，却“留职不停薪”；还有的人已调走却继续在原单位冒领工资。诸如此类的现象，造成一些地区“吃空饷”久治不绝。
笔者注意到，记者就“吃空饷”问题，用了这样几个词：“由来已久”、“久治不绝”、“长期困扰”等。笔者不但为这种现象如此严重而感到惊讶，对于这种现象这样长期存在和难于治理更感到惊愕。“吃空饷”问题除了上边介绍的几种以外，还有就是一些领导干部，提前为自己的子女占编制，等待孩子大学毕业，如果找不到更好工作，就在已经占有编制的单位上班，如果找到更好工作，就把这个编制送人，可谓进退自如。更有甚者，自己孩子还在上高中阶段，就已经占有了编制。
“吃空饷”问题的长期存在，我们承认有人事工作不到位，甚至失职渎职等问题。但是，长期久治不绝，就不能仅仅理解为人事、劳资部门工作不到位和失职渎职问题了。关键是，这些“吃空饷”人员背后要么是权势在撑腰，要么是金钱在作怪。可以查一查，看看“吃空饷”的都是哪些人，一般职工退休离职、停薪留职还拿着工资的到底能有几人？无论是哪个渠道离开工作岗位，享受离开后的待遇或者取消原来编制，这是正常履行的人事、劳资手续，并没有什么难以处理的；就是一时忽视或者由于其他原因没有办理手续的，正常情况下补办手续，也不是什么难事。为何“由来已久”？为何“久治不绝”？又为何“长期困扰”呢？说到底，要么是渎职失职，要么是权力腐败，要么是金钱在撑腰。
南充市清理“吃空饷”行动引发了强烈社会反响。四川省委书记张学忠指出，南充市这件事抓得很好，全省也普遍存在这个问题，要下大力气解决。笔者认为，全国这种情况也一定不是个别。希望有关部门，认真总结四川南通经验，在全国迅速开展清理“吃空饷”工作。这不仅是减轻财政资金负担，省几个钱的问题，而且，关系到维护党政机关人事管理工作正常秩序与党和政府在百姓中形象的大问题。
（ 责任编辑：悲风 ）
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