7月19日，一场特别的就业招聘会在湖南省长沙监狱举行，65家用人单位及1100余名即将刑满释放的服刑人员双向选择签订预招聘协议，罪犯刑满释放后立即可以前来上班，而且待遇不受歧视。上述消息一经报道，一些时评人即撰文为之叫好，如“体现了一种对罪犯的人文关怀和对罪犯基本权利的保护”等等。
在我看来，“监狱里的招聘”是有其积极的一面，为改过自新者提供一定的就业方便，防止他们因受歧视找不到工作而重新走向犯罪道路。但是，“监狱里的招聘”的负面影响同样不容忽视！
首先，“监狱里的招聘”会让人觉得，犯罪坐监后不必愁工作。请看报道：“65家用人单位及1100余名即将刑满释放的服刑人员双向选择签订预招聘协议，罪犯刑满释放后立即可以前来上班，而且待遇不受歧视。”还没有出狱就已被预定，这是多大的好事。反观我们的“天之骄子”大学应届毕业生，为了找到一份工作，只能带着厚厚的“简历”，像“赶场子”似的全国各地来回奔波，参加了一个又一个的“供需见面会”、“招聘会”，却找不到一份满意的工作。两厢对照，很容易令人产生“大学生不如罪犯”的错觉。
其次，“监狱里的招聘”可能会引发更多犯罪。记得中学时读过一篇文章，说的是一个人穷困潦倒，没得吃没得住，便经常在警察面前搞犯罪活动，想被警察发现并抓其入狱，以获得吃穿住。我很担心，在为“监狱里的招聘”叫好后，一些人会否产生这样的想法--与其规规矩矩做人、辛辛苦苦找工作，不如犯罪入狱“等”工作。果如此，则真是我们整个社会的悲哀。
其实，我们大可不必到监狱里去招聘，那些刑满释放人员，若真的已改造好，在当今这个相对宽容社会里，他们还是能轻松获得一份工作的。前段时间广州电视台推出的“情义广州 帮帮珍姐”专题节目，主人公“珍姐”就是刑满释放人员，她出狱后，自己自食其力，开了一间饮食店，职员全部都是刑满释放人员。现在，“珍姐”已经在广州开了好几家分店，店员也没有一个重新犯罪。
因而，我并不反对给予刑满释放人员更多的关怀，只想提请注意分寸、掌握尺度：媒体在宣传时请注意报道的表现手法，既要读者或观众能感受到政府的人文关怀、一些企业的“雪中送炭”，又能从报道中明白犯罪是可耻的，只有好好做人，才是受社会欢迎的；政府可对服刑人员加强技能培训，提高他们的生活能力，使他们经过培训能掌握一门求生技能，在他们重入社会后因有技术而实现就业；社会对刑满释放人员给予更多的关心和爱护，在他们最需要帮助的时候给予更多更实在的帮助。
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（ 责任编辑：悲风 ）
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