哈尔滨某塑料厂下岗职工霍女士，在看到一则调查公司招聘女调查员的启事后，前去应聘并顺利被调查公司录取。但令她没有想到的是，公司承诺的免费技巧培训，教的竟是“如何当诱饵勾引男人”。面对如此荒唐的培训，霍女士气愤在向媒体投诉。（《生活报》6月5日）
调查公司开展业务，竟需要培训员工靠色相来勾引男人，这样的行业行为不仅荒唐，可能还是违法行为。从报道来看，这家调查公司实际上就是“侦探公司”，受理客户各种内容的调查业务。这家公司称“本公司从事商业资讯、经营领域中不正当竞争、诉讼前后资产追踪、婚外恋调查”等业务，目前好多业务是检测男士对妻子是否忠贞等，“只能靠女调查员各种非常手段，包括用色相去引诱对方而最终获得真实的资料。”“拥抱”、“接吻”都是业务“正常程序”，好为客户找出“离婚证据”。
利用员工色相开展“业务”，恐怕这已超出正当调查行为。到这样的公司求职者，都是想找一份正当职业，许多人是下岗职工，调查公司却要求员工在开展业务时要具有“献身精神”，以色相换取调查资料，调查公司有权这样做吗？这岂不是公司在牺牲员工的人格利益，来满足行业需求？这是对员工合法权益的公然侵犯。
为了满足某些客户要求，竟以员工色相勾引来检测有的男士对婚姻的忠贞，不仅手段下流，而且很难作为正当的法律证据。调查公司设计，利用员工色相勾引某些男士上钩，并把这样的过程拍摄下来，以此作为解决婚姻问题的证据，恐怕未必能达到目的。员工利用色相勾引某些男士就犯，本来就是一种虚假行为，虚假行为怎能作为法律依据呢？因此也不能证明男士的行为过错是真实的。而且这样的“勾引”，还可能让原本行为检点的男士失去女方的信任，过后真的不再保持良好的行为记录。
关于民间开办私人侦探公司，社会上一直争论不休，公安部门也明确指出这类行为不合法。但是，这样的公司却不断产生，市场需求还看好，“调查”内容和手段也五花八门。这说明，开展民间调查业务，已成为社会发展的要求，已成为人们生活的需要，因此也不能总是回避。说这种公司不合法，那么“合法”应该怎么做？社会应针对现实需要，尽快出台相关社会调查法规，规范调查行为，严格管理调查公司，使社会调查公司在获取合法地位的同时，也能够知道怎样守法地开展正当业务。(网友：赵光瑞)
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（ 责任编辑：悲风 ）
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