重庆出台公务员录用考察办法，称凡是严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的，均会被一票否决。对新任公务员提出的较高的道德要求并不为错，然而奢望于用道德准入门槛来预防腐败，只是一厢情愿罢了。公务员只要尽职，老百姓就谢天谢地了，至于违反公德美德，只要不折腾百姓，抽烟吐痰都随便他吧。【详细】【网友评论】
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公务员录用的重庆“新政” |  |
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违反社会公德一票否决 最近一段时间，重庆许多事情都很令人瞩目。近日有报道说，重庆出台了《重庆市公务员录用考察办法（试行）》，凡是严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的，均会被一票否决。许多网友对此鼓掌叫好。看上去，这的确是个好事儿。出台这样的规定，无疑说明，现在的公务员队伍中，严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的人为数不少。【详细】 |
重庆又一次走在全国前列 2006年1月，中国正式实施《中华人民共和国公务员法》，其中对公务员的录用办法规定得极为详细，这部法律实施四年多，各地也积累了一些经验，按照正常的方式，国家人事管理部门应该集纳各地实施过程中的意见和建议，在适当时候对《录用规定》进行修订。制定国家公务员的录用标准，应该是国家人事管理部门的权限和职责范围。重庆这个办法虽然走在全国前列，但重庆此举确有续貂之嫌。【详细】 |
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以社会公德考察公务员不靠谱 |
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社会公德并不是一成不变的 社会公德和家庭美德并不是一成不变的，它们也会随着社会的发展而发生改变。许多年前，没有人认为在公共场合吸烟是违反社会公德的事情，如今则已成为全民的共识。再比如，在手机刚刚出现的上世纪90年代初，也没人会认为大声讲电话是违反社会公德的事情。清代末叶官员纳妾非常正常，但到了民国，公务员纳妾便为社会所不容。【详细】 |
社会公德没有具体标准，无法量化
不将社会公德与家庭美德引入法律范畴，还有一个原因是社会公德和家庭美德只有社会共识，而无具体之标准。比如某个公务员在暗黑无人的街道吐痰，确系违反社会公德之行为，但并未有人发现。又假如他这种行为还是一种癖好，那如何处理？这个办法在操作上总会遇到难题。比如尊重妇女是一种社会公德，但是假如有官员在公开重要场合伸手抢女孩的东西，事后很可能不了了之。家庭美德也是如此。比如营造和谐的夫妻关系的确是一种美德，但假如这个夫人，不仅吹枕边风还代替受贿，官员与之离婚又娶了个年轻漂亮的小萝莉，那么便无从判断这是违反了家庭美德还是遵守了家庭美德。【详细】 |
社会公德主要靠自我约束而非外在约束
中国古代录用公务员的科举制有一个好处，就是考试这些读书人，圣贤之书读了十几二十年，诗书礼仪学了不知凡几，多少都有些羞耻之心和最基本的道德底线，不会干出特别令人齿冷心寒的事情。最近几十年之所以公务员队伍出现这样那样的问题，是这些人在自我约束上不如科举时代的读书人。民国时候，公务员的座右铭就是“礼义廉耻”四字。看似简单，做到很难。【详细】 |
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公务员最需要是尽职、是制约 |
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考察道德不过是理想主义的一厢情愿 不论是文强还是黄松有，哪一个贪腐官员在被选拔进入公务员系统之前没有 经过组织的道德审查？而道德品质优秀的普通人一旦掌握了不受限制的权力，谁又能担保他不会滥用呢？女政治学家汉娜阿伦特曾提出过“恶的庸常性”概念，即指并非只有纳粹元凶希特勒才有为恶的心理，每个人心中都有一个希特勒。问题的关键不在于公务员的道德水平高低，而在于社会对于权力进行监督与制衡的有效性。【详细】 |
让法律能充分制约公务员才是正确方向汉密尔顿在《联邦党人文集》里曾写道：“我们应该假定每个人都是会拆烂污的瘪三，他的每一个行为，除了自私自利，别无目的。”人对道德的修炼是不可能达到尽善尽美的，更何况掌握权力的公务员，理想主义的“内圣外王”充其量只是一种美好的幻想，构建一种有效的法律制度充分制约公权力，而不论行使权力的个人其道德品质的好与坏，才是公务员考选与任用制度的改革方向。【详细】 |
实际上，不折腾，老百姓就很满意了我们现在把标准这东西看得太过重要，甚至乳房对称都成为公务员录用标准，很让人笑掉大牙的。照现在的标准，晏子不能做公务员，因为太矮，贺铸不能做公务员，因为太丑。但他们在当时都是著名的公务员。还是那句老话，不折腾，老百姓就很满意了。公务员，只要他尽职肯干，老百姓就谢天谢地了，至于违反公德美德，只要不折腾百姓，抽烟吐痰都随便他吧。【详细】 |
搜狐评论 责任编辑：常鹏飞
