网友快评：想休小短假？你有周末吗？

　　整理/王蕊

　　三伏天，每个学生党都是我们这些上班狗羡慕的对象，有那么长的假期，能尽情享受空调WiFi西瓜，每当这个时候总想对着上帝仰天长啸：赐我一个暑假吧！这话上帝可能听见了也没法管，但是别着急，上帝不管组织管！近期召开的国务院常务会议提出“推动各地落实带薪休假制度”，今年以来，中国官方至少已五次公开强调落实带薪休假，一些地方也出台了相关细则。政策信号显示，未来将鼓励有条件的地方和单位，根据实际情况，在夏季灵活安排工作时间，使职工周五下午与周末时间相结合，实现小短假。

　　每周只上四天半，能休两天半啦，这样的待遇小学生都没有，想想心中真是高兴极了，搜狐新闻专门针对这个提议做了一项调查，参与调查的网友中超过10万人都非常支持夏季直接采取四天半工作制，占到总调查人数的91.26%。搜狐湖北省黄石市网友“幸福的筹码”呼唤到“太好了，可以出去旅游购物了。”有钱就是人性，对于你这种土豪 小编求抱下大腿。

　　小短假真的要来了吗？一位手机搜狐网友对此并不抱希望“感觉带薪休假离我们很远，双休都还没落实就说这个了”，一位山西省太原市手机搜狐网友认为此政策难以实行“扯蛋，一些单位还实行每天12小时工作制、每周6天工作制呢！不作为的情况太多！”搜狐吉林省四平市网友“快乐骑行”作为一位工作多年的老前辈给大家讲述了他的休假经历“我参加工作22年了，一次年休假都没休过，去请假领导不给，就给补过一年钱。制度挺好，执行不了！”想要一个小短假，首先你得有个周末呀。就算你有了年假，你敢休吗？

　　说到带薪休假，很多私企的员工一肚子苦水各种委屈纷纷出来吐槽，搜狐浙江省宁波市网友“闲情逸致”说“我不想带薪休什么年假，我只要能休国际上通用的双休假就满足了，也已经是谢天谢地了！”搜狐四川省成都市网友“曦”希望自己的企业能真正落实带薪休假问题“私企什么时候能真正跟着国家的政策走就好啦！工作两年了，没有年假，过年还上班，上班还没有什么节假日加倍工资，都是廉价劳动力。” 先把双休普及了再说那个多半天休息的好吗？

　　双休日都普及这么多年，从网友的评论情况看，具体实施情况并不乐观，对于新提出的小短假网友们觉得不靠谱实属正常。很多企业要生存要发展，延长工人工作时间就能提高自己的生产效率并节约成本，搜狐山东省济宁市网友“线结边”站在企业的角度发帖说“别笑死人了行么？都回家休息，没有效益，拿什么发工资？带薪休假，只适合你们这些寄生虫！”

　　这位网友的担忧也是有道理的，企业效益不好，最终倒霉的还是普通工人，轻则降薪，重则裁员，看来这假真不是好休的。搜狐辽宁省网友“未临风”则反驳此观点指责企业吝啬“你错了，是因为你们这些私企老板不舍得自己的银两，私企员工才享受不到应得的待遇！”一位搜狐北京市手机网友认为政府不能只做空人情，应考虑如何补贴企业，“鬼话，你让政府对实行带薪休假的企业免税你看那个企业不愿意让员工休假，你光让人家休假，你知道私企为了存活下去压力多大呀，多请一个人就多一分开销，少一分利润，企业首先想到的是存活下去。”

　　在一些有带薪假的国企外企中，部分网友表示要求休带薪假可能影响自身发展甚至被辞退，员工根本不敢提出休假要求。所谓“出头椽子先烂”，根本没有人会向上级提出休假申请。“尤其是管理工作者，谁也不想因此影响前途。”没假的休不上，有假的不敢休，网友猜测，私企是不会有这种条件的，到头来可能还是只有国企和公务员享受到这个福利。

　　为什么同样的政策在机关事业单位就能很轻松的推行下去，然而在企业就被忽视？搜狐新闻的调查结果这样显示，超过12万的参与者中有54.55%人为政策不能只是鼓励，必须要强行推进才能落实，有28.19%认为是企业漠视法规，为效益剥夺员工权益，还有17.25%职工不敢休假，担心影响晋升或前途。

　　从调查结果可以看出，超过半数的网友还是寄希望于政府强制推行落实带薪休假，网友“难得糊涂”作为这类人的代表发言说“带薪休假制度是一件非常好的事情，但是往往被用人单位打擦边球，必须强制执行，否则就是空话。” 让每个人都享受可以安心休假、愉快休假，是人们的幸福所在。这假不能休的胆战心惊，更不希望有假休不得，希望“小短假”不要最终成为了段子，让大家只能看着乐呵乐呵。

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