不少单位和企业不按照规定在高温下停工，高温津贴发放也不到位。劳动者之所以不投诉，是不知道找谁投诉，或者怕投诉后被单位报复丢了饭碗，只能做“沉默的羔羊”。
高温维权零投诉看上去很怪
7月30日，中国气象局局长郑国光签署重大气象灾害（高温）II级应急响应命令，这是我国有史以来启动的最高级别高温应急响应。如此高温天气下，高温津贴发放不到位、高温时段不停止户外作业等现象屡见报端。但与之形成鲜明对照的是，多地人社、安监、工会等部门表示并没有接到相关“投诉”。（7月31日 新华社）
热！这大概是现今全国人民最一致、最深切的感受了。全国进入“烧烤模式”，网友调侃“我和烤肉之间，只差一撮孜然”。在此特殊天气下，交警、建筑工人、环卫工人等备受毒日炙烤的户外劳动者，自然更受到人们的关注。各地各界都开展对他们的慰问，实属应该，更应该根据《防暑降温措施管理办法》，维护他们的高温权益。慰问是对他们的人文关怀，法律法规更是他们生命健康的“护身符”。
在此情况下，高温维权“零投诉”，似乎是一件令人欣慰的大好事，生产单位和企业都扎扎实实按照《办法》做了，劳动者也满意了。可惜，这只是“看上去很美”，事实并非如此。据记者调查，不少单位和企业不按照规定在高温下停工，高温津贴发放也不到位。劳动者之所以不投诉，是不知道找谁投诉，或者怕投诉后被单位报复丢了饭碗，只能做“沉默的羔羊”。
违反高温作业规定的现象不但存在，还被记者屡屡披露于报端，而相关部门工作人员却对此视而不见，反而沾沾自喜于“零投诉”，这不能不令人怀疑他们的作为：坐在空调房里坐等“投诉”，并没有走到劳动人民中间去，真正了解他们的诉求。这样的公职人员，其行为说轻点是懒惰，说重点是渎职。
劳动者不知道找谁投诉，也反映出，某些执法部门工作人员不仅在高温时段，在平时工作就不细致，政策法规宣传不到位，群众难得见到他们的身影，当然就不知道谁在管这一摊子事了。
更严重的是，一些劳动者怕投诉，说明相关部门的执法太软，对违反高温作业规定、侵害劳动者权益的单位或企业处罚不严，或根本就没有处罚，使法律法规失去震慑作用，劳动者在维权的事情上腰杆不直，底气不足，害怕投诉后权益得不到维护，反而被炒鱿鱼，受到更大的伤害。
在全国多地高温屡创纪录的时候，对户外劳动者进行慰问、送清凉，固然体现了人文关怀，但维护劳动者的高温权益，才是对他们最大的关怀，是比慰问更沁人心脾的清凉。只有把清凉送到群众心里，才能实现群众高度满意后的“零投诉”，而不是这种看上去很奇怪、实际上问题重重的“零投诉”。
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来源： 长沙晚报
