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深圳市今年开发了500个公益型岗位,力争今年年底前使每个“零就业家庭”中至少有1人实现就业。但这项工作却有一定的难度,一些人宁愿继续领低保,也不愿意去就业。原因是那些享受低保的“零就业家庭”如果选择就业,他们的家庭人均收入就将略高于当地最低生活保障标准,这样一来,当地民政部门就会停止他们的低保待遇。所以有的人宁愿不就业继续享受低保,有的人还在享受低保的同时隐性就业。
我以为,当前低保工作的实施,必须采取“量身定做”的“动态管理”。比如,一方面,民政部门要根据不同低保家庭的困难原因和实际需求,制定不同的救助标准,对于不同困难的低保家庭可以适当调整救助标准;另外一方面,对法定就业年龄内有劳动能力的低保对象,必须让他们积极就业,通过自食其力来达到“救助渐退”的目的。
然而,过去一些地方的低保工作往往采取简单的“一刀切”做法,对享受低保的群体,往往忽视了分类救助与救助渐退的这样的“动态管理”,从而出现了低保养懒汉现象。 (责任编辑:悲风)
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