图片来源：CCTV《社会记录》

　　据《重庆晚报》9月26日报道，昆明出现“女体盛”后，重庆市《新女性》杂志社为批判“女体盛”，策划了一场“男体盛”活动。9月22日，央视对此次活动进行报道。25日，针对网上的一片骂声，《新女性》杂志社总编、“男体盛”总策划王继对《重庆晚报》记者说：“这是我意料中的结果。”同时，6名食客中，4名都是《新女性》杂志社的编辑，它们也批露了食客内幕：吃“男体盛”是完成任务。

　　几个女食客，也就是杂志社的女编辑，虽然接受采访时，都吞吞吐吐地表达了一定的肯定。但还是小心地说出了心里话。“只是将此当成一项工作必须完成，否则可能不会去吃。”“起初不太情愿去吃‘男体盛’，感觉怪怪的，但老总下了死任务。”看来老总是否理解艺术我们不说，这几个女编辑并不理解。他们只是因为这是工作，才不得不做。可是，连几个参与策划的女编辑都不理解艺术，怎么来让我们老百姓来理解呢？艺术可以机械性地不情愿地完成吗？

　　看到这里，笔者发现问题严重了。这不仅仅是否艺术的问题，也不仅仅是否变相炒作、商业噱头的问题，更是强迫、“剥削”的问题。这只是老总一个人的“艺术”，是他下了“死任务”，是一种滥用职权的行为。女编辑是被强迫的，即使愿意也是一种“伪自愿”。试想，一个职工，他的处境，他的生活，他的工作环境，都要求他对工作有极大的热情，极大的拼搏和奉献精神。否则可能就会被老板辞掉。也有可能是老总以工资为要挟，暗示员工“自愿”。可是，总编有权利这样做吗？

　　我们现行法律法规对劳动者权益的保障，对劳动强度的限制，主要是从年龄和时间上予以限制和保护，比如必须多大年龄以上，比如不得超过多少小时。但是，在对劳动工作的方式并没有明确的规定，这可能回让一些商家变相剥削员工。相关部门应该制定法规禁止一些违背劳动者真实意愿的行为。

　　我们只看到了男女体盛违反道德观念，违反《卫生食品法》，那么强迫职工去做正常工作之外的事情，这是否违反《劳动法》？有关部门应该查查吧？

　　相关新闻：女性杂志为批判女体盛以牙还牙策划男体盛

(责任编辑：悲风)

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