婧蓝：档案公开透明“神童”书记才说得清

　　昨日，有网友在微博上对陕西铜川市印台区委书记延红岩的履历提出质疑，引起广泛关注。陕西省委组织部工作人员今天下午对此回应称，延红岩12岁就进入艺术单位，按照规定，就算作参加工作时间，并不存在问题。（7月1日《法制晚报》）

　　12岁参加工作，这不得不让大家把他与“神童”挂上钩，毕竟，很多这样年龄的普通孩子还在父母跟前撒娇，而这却已经成了可以赚钱的“成年人”，对于履历造“假”的声音也就接踪而至，质疑的背后其实需要的是一个真实的答案，一个能够让“神童”说得清的答案。

　　面对质疑，诚信、事实是最好的破解之法，如果你真的12岁就参加工作，那么身正不怕影子歪，晒一晒档案又何妨？这不仅仅是还自身清白，更是化解谣言最直接的方式，这种公开透明更是有利于灭了那些“假简历”的气焰。

　　12岁虽然年龄小，但是选拔干部坚持德才兼备，以德为先的标准，如果真的是人才，发光早也有可能，也不能让这样的人才白白流失掉，只是社会上的那些一味把“官本位”高高举起的官员却成了这些“特别人才”的绊脚石，因此让档案公开透明是一种真诚对待群众的态度，禁得起群众检验的档案才具有足够的含金量。

　　在大家质疑12岁参加工作的同时，更要看到这质疑的背后是对那些“假”档案怕了，更是折射了干部任前审核不严的问题，正是因为这些负面影响，更需要核实档案，进一步完善考核和审查制度，追责严惩让“假”声音消下去。

　　官员档案造假的乱象已经让很多人对12岁就参加工作有了先入为主的看法，要还原事实，还得相关部门把档案公开透明了，才能让“神童”书记说得清，道得明，让舆论的“纠缠”松了手。