网友快评：央企高管60万年薪，谁爱干谁干！

　　整理/王蕊

　　有钱人的世界我们不懂。

　　“金三银四”是人才招聘市场的好时节，有人升职加薪，有人跳槽离职，每一个有如此动向的人无非都抱着同一个心态：谋个好东家，赚得多一点。中国银行信贷风险总监詹伟坚已离职，据介绍，2013年他的年薪为人民币850万元，成为中国上市银行之中薪资最高的高管。土豪，求抱大腿啊！普通人拿着干巴巴找不到对象的薪水才毅然决然的选择离职，这么高的年薪为何还不满足，难道此人不为钱，为更高的人生理想？

　　再看新闻，原来都是那限薪令闹的。今年年初开始实行限薪后，五大中国国有银行高管的最高年薪调降至人民币60万元左右，银行业高管月薪降至约5000-6000元。从850万到60万，这差距是有点大，有些网友忍不住赞扬这个政策，一位搜狐北京手机网友说“支持限薪，基层员工工资不如行长的车贴，农行县支行正副行长车贴，每月一至二千余元不等。比部级干还要多几倍。”看这位网友激动愤慨的语言，这是典型的仇富啊。

　　首都北京果然如人所说，地下都是金子，小县城的副行长靠补贴就能生活了，这么好的福利就难怪许多网友对银行各种羡慕嫉妒恨了。高管与普通员工的工资差巨大就让“搜狐网友9188863”非常不满“就应该限制他们的高工资，大国企央企搞得再好，也是国家政策、国力的支撑，又不是他们家的私产。他们不用自己投资，只是负责管理工作，就如同工厂职工做好每一个工件、产品一样，做好国企央企的管理是他们的本职工作，比普通员工多拿一倍二倍工资也可以，但不能让人瞠目的达到普通员工只能吃素菜他们吃熊掌燕窝的地步，那叫掠夺。”说实话，高管有业绩挂钓后一年拿个两三百万元，人家也不说你，有的高管动辄数千万元年薪，那不是真的像上面网友说的一样是抢劫么？

　　小编觉得大家应该严肃点，不要忘了银行是弱视群体！请不要对高管们冷嘲热讽。“蓝海”就是个非常理智又重人才的网友，他跟帖说“人才第一，薪酬第二，一个好的点子 ，好的对策，是无价的。不要嫉妒高薪。有实力的决策者，高薪因（应）该拿。”网友跟帖中支持高管们拿高薪的也是大有人在，更有为这些高管们打抱不平的，上海市的“激情逝去”就非常勇敢的替这些人挺身而出“胡闹！人都让你赶跑了，还怎么市场化？！还要靠垄断生产要素吃饭吗！？60万？找到的能是好货吗！？别民粹，都摸良心，有60万的高端金融人才吗？现在一个基金经理运营十几个亿的都几百万了，运营几万亿资产的，你给60万！？”小编想问问你年薪多少？千万不要挣着买白菜的钱操着卖白粉的心啊。

　　连网友们都愤愤不平了，想必那些降了薪的当事人们更是按捺不住，这次限薪 + 反腐双管齐下，想必会掀起一股央企高管辞职潮吧？搜狐北京市网友“WZ”说“限薪是不合理的，应根据市场合理设置，否则会导致人才流失，办事机构员工缺乏动力，效率低下，同时滋养了收暗钱的腐败发生。”这确实是个问题，不给人家发足够够花的工资，只能害的人家铤而走险四处捞钱，这岂不是要“逼良为娼”嘛？

　　限薪令除了会导致腐败滋生，人才流失也是大家关注的重点问题，手机搜狐网友说“千军易找一将难求啊！人才的流失是最可悲的事情，不要说中国人多，人才多。以后各行各业都限薪，看看孔卡，里皮，马布里都离开，看国内人才如何弥补。”这位球迷朋友你好，你考虑问题还是很全面的，搜狐的网友跟帖最不缺的就是观点，就让这位来自辽宁的“局外人”回答你的担忧吧“中国有的是人才，缺了谁照样转，别迷信所谓海归、洋专家，工作是广大银行员工做的，中国需要踏实做事的人，不缺所谓指手画脚的高管，都辞职吧，有的是后来者”。

　　小编不知道后来者是什么动力来到这个岗位的，是为人民服务的奉献精神吗？还是这些地方用了什么特殊的诱人待遇招揽人才？工资是降低了，各种福利会不会变相增多？网友强烈要求“把所有收入爆出来，不要偷换概念，你确定一个月才8000还能干下去？”一位搜狐内蒙古网友“端倪可察”更是质疑降薪到8000块的真实性“明的8000元暗的鬼才知道呢，敢差（查）吗，一查都够枪毙的。”

　　关于央企的高管这工资该如何发，网友们真是操碎了心，“勤能补拙”说“看到这么多 为了“别人的钱比自己的多”愤愤不平的中国子民，唉！应该想想，有些人，当然不是全部的高管，也有尸位素餐的，有些高层次的人，人家拿那些钱，那是天经地义，那是智慧和努力的回报，各位想没想过，人家求学成才付出的血汗，有没有想过人家一个脑袋比咱几个都好使，唉，什么心理，一味打压，有何意义？精英，都是一层层优选出来的，被淘汰的就不配拿到那么多的价值，这不是正常的吗？什么心态！”

　　其实真有本事的人值更多，但这些国企的头头们都是裙带，是高官的钱靶子。在中国国企没有什么职业经理人，只有官。搜狐浙江省网友“疯人愿”也说“央企是国家的财产，不是个人的财产，怎么可以任性发放国家资产呢？银行也都是全国人民供养起来的行业，动不动就发上几百万的工资，这是什么概念？中国现在的生活水平值得这样浪费吗？更不值得少数人去享受国有资源的红利！社会的进步要同步的，不能让某些人太超前了。”说明其中的秘密是像搜狐海南省海口市网友“地王雷一hk ”说的那样“说明之前很多“官”为钱不为“途”。”

　　限薪这件事还是值得商榷!让能力和薪酬匹配，应该是业绩和市场说了算，干得好多劳多得是应该的，回到吃大锅饭的年代新的问题又会来了。希望那些高管们能听一听这位搜狐河北省石家庄市网友“终将腐朽的回忆”的忠恳留言“中央的限薪政策，是根据中国国情出发的，中国还是发展中国家，广大人民群众还不富裕，况且国有银行的资本金都是国家的，高管有什么理由拿那么多钱呀。要从大局出发，国人不患贫，而患不均。为了社会稳定，你们不要拿不该拿的钱了。”

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