评论：阿里员工一夜暴富，你还想进体制内吗？

　　看到上面这张图，想必有炒股经历的岛友都会顿生踏空之感，岛君同样如此。

　　本来，岛君也想跟其他媒体一道，借此机会详细为大家扒一扒阿里放弃A股、港股而远赴美帝上市的各种原因，但喜欢思考人生的岛君总觉得似乎还有比这重要得多的问题需要做个交代。

　　什么问题呢？诸位且往下看。

　　阿里上市成就了谁

　　据阿里招股书披露，马云占阿里7.8%的股份，目前其持股价值超过180亿美元，而投资方软银和雅虎也因“慧眼识珠”而成为资本大鳄们羡慕的“伯乐”。

　　阿里上市自然是成就了马云、软银和雅虎，毕竟人家是企业的老板嘛。通常一家公司IPO后，随着股价上升，企业老板一夜之间身价暴涨的例子并不鲜见。

　　然而有谁曾想到，今天的阿里却可以造就一大批百万、千万甚至亿万级的“土豪员工”呢？

　　根据阿里巴巴规定，在公司工作满3年的员工都可以得到配股。2007年阿里B2B业务上市时持股员工比例约为70%，现在如果按50%的持股员工比例计算，阿里现在持股员工约为11000多人，上市后每人平均可套现将近422万美元，约合人民币2591万元。这意味着，阿里上市将诞生一万多名千万富翁。

　　仅以几位跳槽到阿里做公关的媒体人来看，就已经是拉仇恨的节奏了：

　　王帅：曾任职《齐鲁晚报》，现任阿里巴巴集团CMO，财富量级—亿万级

　　金建杭：曾任职《浙江日报》，现任阿里巴巴集团资深总裁，财富量级—亿万级

　　顾建兵：原《21世纪经济报道》财经记者，现任阿里集团公关总监，财富量级—千万级

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　　造富运动，本意是指经济活动中出现富豪的现象，但追根溯源，一切财富都源于人们创造潜力的激发。从这个意义上说，改革开放本身就是一场造富运动。

　　前不久，胡润富豪榜揭晓，互联网三巨头BAT（百度、腾讯、阿里）掌门人包揽了中国富豪榜的前三甲，这下，王思聪的“中国第一富少”称号恐将不保。

　　据岛君粗略统计，地产业巨头“招保万金”的A股市值总和约2318亿，乍看之下跟阿里差不多，但是岛君要提醒诸位，人家阿里的市值可是美元哦！

　　为何互联网新贵能完美逆袭地产业大佬呢？岛君以为，浅层原因是以阿里为代表的互联网公司抓住了网络改变人们生活方式所带来的商机，深层原因则是互联网企业离体制内更远，而地产、能源、建材等传统行业与体制内的关系，岛君不说你也懂的。说到这，岛君稍微解释一下，所谓体制内，就是包括政府、国企、事业单位等与权力相关的机构，即是“吃财政饭”的地方。

　　俗话说：“吃人嘴短，拿人手短”，体制内外差别大抵也符合这个理儿。人家对你的照顾越多，你各方面顾虑也就越多，自己想法发挥的余地也就越小。阿里那种通过“股权激励”与员工共同创业的公司管理体制，也注定是市场规律下的产物。

　　阿里员工的一夜暴富让岛君不禁想起了公子无忌前几日跟大家讨论的“公务员工资该不该涨”的话题。公务员工资的问题，无忌大哥已经分析德很透了，岛君则想从另一个角度来反思：我们选择人生方向时究竟是“真理性”还是“假聪明”呢？

　　一方面，党政机关、国有企事业单位等体制内工作通常较为稳定，失业风险较低，可以过上体面安逸的生活，但发展不大；另一方面，体制外的工作前景广阔、挑战性强、发挥空间大，但要承受较高的风险和压力。

　　按照这种标准化的解释，体制内外的工作各有千秋，似乎也没什么可好讨论的。但看一看“硕士生争当城管”、“国考人数屡创新高”、“大学生扫大街只为编制”等现象，想必大家已经明白，这终究不是一个正常的社会现象。

　　是的，无论在哪个时代，人都是一个国家最为宝贵的财富，人力资源的错配就是最大的浪费。

　　金窝银窝，不如自己的草窝；无论体制内外，适合自己才是好工作。创业造富的神话终成现实，社会前进的方向渐成趋势，或许，每一位曾经手捧行测的人都应该重新问自己一句：“你还想进体制内吗？”

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