全国政协委员、中国交通建设中国公路工程咨询集团有限公司副总经理李志军3日表示,中国的基层公务员工资待遇是比较低。“我原来是交通系统出来的,这个我知道,公务员工资应该说比较低。但不是简单一个涨字可以解决问题,这需要综合协调。”李志军强调,关键是中国公务员队伍太庞大,首先应该推进行政体制改革,使得公务员队伍能够缩减,在不增加国家财政负担的前提之下,再来考虑提高公务员的工资待遇。国家公务员局2013年公布的数据显示,2011年底和2012年底全国公务员总数分别是702.1万人和708.9万人。2012年底全国公务员总数比2008年增加了49.2万人。(3月4日中国新闻网)
针对当前公务员工资相对较低的现实,李志军委员发表了自己独特的见解—先裁冗员再涨资。笔者以为,这个建议值得期许。
这几年公务员要求涨工资的声音不绝于耳,其实,不仅是公务员,就是普通百姓也纷纷要求涨工资。某网站日前搞了一次民意测验,有九成的网友对自己的收入并不满意,纷纷要求涨工资。的确,公务员也不是不食人间烟火的神仙,他们同样面临着买房、养老、以及孩子上学等最直接做现实的问题,但是公务员涨工资并不是个简单问题,往往会牵一发而动全局。在社会普遍不认可的情况下硬是给公务员涨工资,弄不好会适得其反。
坊间过去形容某些公务员是“一杯茶水一盒烟,一张报纸看半天”,这话虽然说得有些夸张,甚至有些言过其实,但个别政府部门人浮于事的现象也是不争的事实。俗话说,“鸡多不下蛋,人多瞎胡乱”。很多人拿着国家的俸禄却无事可干,有些地方的公务员长期“吃空饷”,对这些人咋办?笔者以为,应该建立正常的退出机制,实行减员增效。事还是那些事,人却少了许多,把这部分节省下来的钱用于给一部分公务员涨工资,既提高了政府效率,又能满足了一部分涨工资的诉求,何乐而不为之?
此外,公务员涨工资还有有两点需要注意,一是公务员工资要与社会平均收入相匹配,既不能过高也不能过低;二是要看国家有没有这个财力,如果政府财政吃紧,仍然要大幅度提高公务员工资,很容易激化一些矛盾。
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