近日，对于“新一届政府在简政放权方面的一系列举措，你们是否感到软环境有了很大改变”问题，有企业家表示：官员吃拿卡要确实少了，但不办事的多了，过去“公关公关”就能办成的事，现在就是拖。官员没了好处，也没了动力。（2月24日《第一财经日报》）
首先必须肯定的是，政府简政放权是改革的重大举措，也是大势所趋，是进步的表现。而且这一改革，本身并没有伤害到官员的正当利益。其所限制掉的“好处”，本身就是不正常的、不应得的，是执政所不允许、法律所不能容忍、社会进步所唾弃的。没有了所谓的“好处”，绝对不能成为一些官员没有“动力”的理由。
官员此前的“好处”，确实是其办事的动力，但这种动力是带“毒”的，不正常的，我们必须坚持打击，官员也必然坚决摒弃。另一方面，官员本身是为人民服务的，人民给予的权力，以及支付的薪酬等，就是官员最好的动力。对此，一些官员必须清楚和习惯。
官员“不办事”难免让人觉得“官员还在想着吃拿卡要”，这不仅严重损害政府形象，更给企业和人民群众办事带来很大的方便。长此以往，必然会激起人们的不满，引发矛盾冲突。
从本质上来讲，“吃拿卡要”是腐败，“不办事”是失职，失职事实上也是一种软腐败。“吃拿卡要”害人不浅，“不办事”之害同样严重。
一些官员没了好处“不办事”，对此，我们除了坚决说“不”，还需要有具体的管理制度和惩罚举措。比如对企业和老百姓的相关事务，必须要有责任制，该是哪个部门办就是哪个部门负责，该是哪个官员办就是哪个官员的责任，手续齐全应该办理的，如有部门“不办事”，就该有严厉的问责机制，坚决依据相关制度对责任官员进行“重办”。
只要我们做到了制度明确，体制完善，坚决执行好“让为人民办事的官员得到重用和升迁，让不办事者‘洗洗睡吧’”的用人标准，“不办事”的官员自然就会知道自己该怎么办了！
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