朱少华：多年的“狗狗”熬成“猪”

　　公务员队伍的冗余体现在内部工作分配不均。同在一个办公室，新来的年轻人通常担负了大部分的工作，而一些年长的同事则悠闲地喝茶、上网。同一个办公室里，“三个闲成猪，两个累成狗”，是不少地方和部门冗员充斥的生动写照。（1月23日《中国青年报》）

　　按照这里的实际情况，当一个公务员的最高境界也就是变成了“猪”了。这样一种说话虽然难听，甚至上不了台面，但对现在的党政机关办公室来说却十分形象，在很多办公室别看办公人员不少，甚至一个个都行色匆匆，但真正干活的人却并不多，真正拥有权利还能踏踏实实工作的人就更少了。而部门头头要依靠的也并不是全部都满负荷的工作，也就是为数很少的个别人，这个别人也就是所说的累成“狗狗”的人。

　　当“狗“的人虽然很累，甚至还经常抱怨，但却往往“痛并快乐着”。因为这种人往往最受领导的信赖，也最容易“熬”出头，当这种人好不容易熬成了“猪”，上班也可以悠闲的上网聊天及饭局不断的时候，一些像“狗狗”一样的公务员又培养了出来了，于是，“狗狗”熬成了“猪”，“猪”又再培养了“狗”，依此循环，连绵不断。

　　多年的“狗狗”变成“猪”，这其中的过程也可能有学习培养，但关键还是一个“熬”。为了这个“熬”，是虎也要卧着，是龙也要卷着。即便是名校毕业，满腹经纶，哪怕一个建议就能对部门的工作产生重大作用，但也不能随便提出，一旦引起领导不满或遭到嫉妒，自己许多年做“狗狗”的辛苦就可能白费。因此当这个狗狗不仅要能干活，不怕辛苦，更要听话，绝对的忠诚，甚至即便是受到了天大的委屈也不能表现出来，还要照样听话，照样忠诚，照样摇尾巴。

　　正是因为这样在我们的公务员队伍里，能够真正靠“熬”而出人头地的都可以算得上“奇葩”。公务员进取靠“熬”。而且一旦“熬”出头了就闲成“猪”了，这种状态不仅显示了公务员选拔上的畸形，同时，“病态”的公务员生态环境加上机关公务员冗员严重，也更是我们公务员人浮于事，工作激情不高，推诿扯皮，甚至尸位素餐的根源。即便是现在中央要严整吏治，重拳惩贪。但可以让公务员不腐败。却无法从根本上改变公务员“熬”的一种基本生态。也难以提高他们的工作热情和积极性。

　　日前一位公务员曾公开表示，按照现有的工作量，即便对现有的公务员数量减少一半，不仅不会影响到工作，而各方面工作还会开展得更好。这话虽然有些偏激，但由此可以看出，公务员冗员严重即便是公务员本身也已经忍无可忍了。前不久，有人提出给公务员加薪，几乎引起全社会一边倒的反对和谩骂，一个重要的原因也就是公务员队伍的冗员严重和人浮于事。因此，要改变这种现状，就必须让公务员既不能是“狗”，更不能成“猪”，要变成活生生的有能力有思想的人才。因为只有人才能创造一切，更才有资格成为我们国家的公务员。