高福生：官员缘何普遍赞成延迟退休？

　　进入新世纪以来，国家有关部门已多次放出退休年龄延迟口风，每次都引起轩然大波，引发国民讨论。日前，有媒体调研了社会各个阶层对延迟退休的态度。调研发现，反对延迟的多是“私人部门”如工厂员工;赞成延迟的多是“公共部门”如党政机关、事业单位或者知识分子。尽管赞成者与反对者皆有，但反对的永远占绝大多数。(7月14日《河南商报》)

　　延迟退休年龄，是一个敏感话题，也是人口进入老龄化社会后的必然趋势。在当前不统一的、碎片化的养老制度下，在就业、养老金、公平三大问题还没有得到有效解决之前，“公共部门”无论怎么做，无论是否提高年龄，其结果都是负面的，都会遭到“私人部门”的诟病。作为权威党网的人民网日前就此问题的民意调查显示，有93.9%的网友反对“延退”，仅2.4%的人表示接受，即是明证。

　　这2.4%的支持者，恐怕就是那些官员、工资福利优厚者、养尊处优者和专家了，而一些同在“公共部门”工作的一般公务员，显然还没有加入此列，所谓“体制内乐了，体制外哭了”也仅是泛指而已。比如笔者本人，虽身处“体制之内”，但因“不跑不送，原地不动”，长期在机关综合部门工作，一直都是拿“祼体工资”养家糊口，从来没有渴望要继续发挥“余热”、“工作”到65岁。

　　而同是公务员的领导干部或大大小小的“一把手”们就没笔者这般淡定了，他们渴望着能晚一点退休来延长“美好的生活”。从“显性”方面来看，现阶段公务员的工资福利等都是按照职务大小来确定的，即官越大，地位越高，待遇越好，任职时间也就越长;从“隐性”方面来看，不同的官位即对应着不同的权力和油水，一些实权岗位的大官小员不仅吃喝玩乐可由公款“埋单”，逢年过节还有人上门“进贡”、请求“关照”，甚至还有年轻美女主动“献身”。

　　早几年，某报曾刊载过这样一篇微型小说：某局长在位时，门庭若市、风光无限;临退时，全家如丧考妣，整日愁苦不堪，茅舍无烟;退休后，人走茶凉，门前冷落车马稀，郁郁而终。虽是小说，但却是现实生活的真实写照。更有一些“恋权”者，为了多“为人民服务”几年，竟然变着招儿篡改自己的档案年龄，让自己“越活越年轻”起来。现在见有“延退”的机会来临，不举双手赞成才怪。

　　一位评论家说得好：检测一项公共政策是否合理，要看不同群体是否在其中获得公平的待遇，制度是否给人提供了稳定合理的预期。在是否延迟退休年龄这个问题上，须正视反对者甚众这个不争的现实，须尽管修理就业、养老金、公平三大“碎片”，须挤压官员的权力油水，须大刀阔斧压缩“三公经费”，别让少数官员的“福音”成为多数人“负累”。当有一天，无论是“公共部门”还是“私人部门”，“一碗水”基本端平了，延迟退休自然就水到渠成、不再让人敏感了。而这，无疑还任重而道远。

　　相关评论：

　　旗帜鲜明反对人社部的“延迟退休”

　　国家能给广大人民一个好的失业保险、最低生活保障、医疗保障、就业形势、身体素质等保障吗？很显然，不容乐观！为了维护法治尊严和人民权益，为了让广大人民的幸福感得到实质提升，必须大张旗鼓反对人社部的“延迟退休”作法，舍此别无他途。[详细]（华声在线）

　　“延长退休”应避免一刀切的权力暴力

　　双轨制的运行，这当然加剧了民众的对立情绪。单从延长退休来看，企业有着一大批下岗工人，本来就业无路，延长其退休年限，无异于挤血输送到社保金库中去，而那些交社保的农民工，处境更为尴尬。[详细]（华声在线）