单士兵:问题官员复出怎么能一再挑战民意容忍度

　　在官员“带病复出”问题上，没有最牛，只有更牛。一些地方政府部门对“问题官员”可谓“爱才如命”，根本不顾民意容忍度。

　　什么叫真正的“玩转权力”，朱巨龙、鲍俊凯、邵立勇都给公众上了一课。这种“高调问责，低调升迁”，已经成为消解问责制威胁的惯常手段了。而且，基于此前问题官员复出一直受到舆论监督强烈质疑，现在一些权力部门在与舆论博弈的过程中，已经学会了见招拆招。比如，鲍俊凯的职务变迁，是利用“时间差”；邵立勇的复出，是玩个“异地升迁”。

　　显然，问题官员复出的技术含量越高，民意受到的伤害就越大。本来，官员任免，事关民心向背，牵扯公共利益，实为民主之大事。然而，为了掩人耳目，相关部门不惜侮辱公众智商，来为这些官员寻找复出的“正当理由”。这种以“密室行政”代替“阳光任免”，置相关领导干部任免程序及规定于不顾，已经极大挑战了公众的容忍度。

　　当前，只有通过赋予公众对罢免官员情况的知情权，来更加全面地落实公众监督权，改变那种官员集团利益在人事任免上不透明的情况。简言之，问题官员复出一再挑战民意容忍度的官场乱象，必须以官员任命彻底民主化的大力突围来进行荡涤与祛除。