广州市花都区政协主席王雁威“请假治病”已50天,至今下落不明。广州市纪委发言人日前透露,纪检部门目前也无法与王雁威取得联系,市纪委正会同有关部门对这类官员“失踪”情况处理进行研究。
一般的党政机关,和一些“参公管理”的事业单位,已经建立了非常严格的请销假制度。请事假最难,请多几次,即便工作业绩非常突出,年终考核评优时,难免会有人吐槽“经常请假办私事”,当事人自己也不好意思再自我表扬下去了。请病假说起来容易,办起来却很难,除非突发急症,否则单位一定会要求当事人提交定点医院开具的权威证明。这也常常被称为某种“死循环”,不去看病,发现不了病,自然也开不了证明;但没有证明,病假申请就很难获批。
看起来很严格吧?有没有漏洞呢?有,当事人如果跟领导,以及人事、医管、财务部门的人都很熟,手续管得就不那么严,当然仍需提交证明,只是缓交而已。更大的漏洞在于,请销假制度管不住领导。领导自己休病假,理论上需要告知本单位办公室,并汇报上级单位。但如果不告知,似乎也没人去过问,更不敢因此在领导考勤记录上记上一笔。某些单位和地方领导有时干脆不请假,在上班时间就悄无声息离开单位,也不需要为此作出解释。
在纪检部门没有得出结论并予发布的情况下,我们当然不能说,名为“请假治病”却实际“失踪”50天的王雁威就一定作出了某种不光彩的选择。但王雁威本人所称的请假治病,就目前而言,找不到相关医疗证明作为依据,广州市、花都区相关部门也联系不到其本人。这至少说明,花都区委、区政协在执行请销假制度时,对领导干部“网开一面”。
从传统视角来看,王雁威作为花都区四大班子的主要领导成员,其个人动向不为上级党委、纪委、组织部门掌握,花都区委没有第一时间上报其离岗治病情况,反映出市、区两级机关对领导干部的监督管理,出现了脱节。更需要指出的是,单靠所谓“体制内”的力量来管、来监督干部特别是那些身居领导岗位、关键岗位的干部,是远远不够的。要更好地实现对干部的监督管理,就需要将其在岗履职情况、家庭基本情况等信息公之于众,患病治疗一旦需要脱离岗位,也需第一时间对外公开,让社会公众帮助党政机关来做好监督工作。
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