2月16日晚8时许,新华网等新闻媒体播发了关于水川镇机关作风问题的报道,报道中称16日下午3时许,记者访白银市白银区水川镇发现无人,查值班表显示值班从1月18日开始,到3月6日结束,每天有一个乡镇领导和六七位乡镇干部值班,共48天。(2月18日《兰州晨报》)
乡镇领导干部春节放假48天,不知当说水川镇的领导干部胆大到肆意妄为,还是该说无知到可怕,竟然在中央三令五申提出改进工作作风、密切联系群众的关键时刻,做出令人惊讶的荒唐之举。对此,倘若不严惩,无以儆效尤。
诚然,了解该情况后,市、区、镇三级政府可谓高度重视,第2天就对此进行通报批评,责令水川党委政府作出深刻检查并立即整改,而且立即成立3个节后机关作风专项督查组集中督查。再有就是水川镇也于17日召开了作风教育整顿大会,党委政府主要负责人也作了深刻检查。但,这够吗?一件明显违纪的事,仅是通报,仅是检查,仅是整改,如何服众?
尽管这是一起孤立的事件,但其间反映的情况却令人深思。水川镇此举,是突发其想还是历来的惯例?倘若每年都是如此,其他的假日呢?机关干部的作风如此涣散,又如何为民办事?再者,为何纪检监督部门一无所知,等到一个月后的媒体曝光才忽然警觉?每一地的纪检部门,担负的是对领导干部的监督检查,但很明显,在白银区,这种检查更多是流于表面。
所以,水川镇召开全镇的机关干部作风教育整顿大会,远远不够。这个整顿大会还更应该普及到全区乃至全市,将之作为反面典型,将之推上风口浪尖,尽管于面子有损,但从长远看,却对大局有益。或许,通过这种剜肉疗毒的方式,才能让权力在制度的笼子里运行,才能将改进工作作风,密切联系群众的制度贯彻到底。
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