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陈晓悖论:对职业经理人的爱与恨

    在国美电器控制权争夺战陷入白热化阶段之际,5日晚间,黄光裕对外公布一封《我的道歉和感谢》,并拿“民族品牌”说事。他一方面通过舆论造势,一方面加紧增加持股比例,获取话语权。而曾经挽救了国美,业绩表现不俗的陈晓经理人团队,却被坊间认为在9.28决战日处境不利。这场国美内斗愈发热闹…【详细】【网友评论

  国美内斗,陈晓掉进舆论情绪化陷阱

国美内斗成了众人合演的大戏

    首先恳请原谅,我在讨论如此时尚而商务的话题时,用了这样一个充满“知音体”色彩的题目。不过,近来关于国美电器黄光裕家族与陈晓团队之间的争斗,在媒体的聚光灯下,确实也已呈现出足够的话题性和充分的娱乐化色彩,配得上这个俗艳的题目。从部分旁观者投入程度看,竟也忍不住忽而爱国爱民族,忽而兔死狐悲,忽而怅然若失,其间慷慨激昂乃至舞之蹈之的失态状况,俨然比当局者还要激动。这足以证明,且不论剧本如何乏味,局中人倒都是好演员。【详细

舆论祭起伦理纲常,陈晓背负“恶奴”骂名

    面对国美电器股权争夺案,多数舆论一边倒地同情黄光裕家族,义愤填膺地指责陈晓团队这帮职业经理人是“监守自盗”。但如将视界稍拉长,就可以发现其中的荒唐——似乎彼“盗公众”,只是很容易被遗忘的小毛病;而此“盗富豪”,才是涉及立场、原则的大问题。更有甚者,虽然四书五经没机会读,但封建意识却无师自通,胡说什么“奴夺主产”,是乱了纲常坏了礼法……如此看来,国美电器风可以进,雨可以进,但陈晓就是不能进。可见,虽然公有制占领意识形态凡六十一年,但私有制还是树大根深、一呼百应,虽然现实中咱还没真正做到“私有财产神圣不可侵犯”,但在公众认识方面,确乎已经达到了与国际接轨的水平。“狠斗私字一闪念,灵魂深处闹革命”,很有必要。

舆论不讲资本逻辑,经理人不能变身股东?

    客观地看,作为职业经理人,陈晓几乎完好地实现了公司的危机管理,为股东创造了可观的价值:2010年上半年国美销售收入达到人民币248.73亿元,同比大幅增长21.55%。其中,在第二季度销售收入更创下国美上市以来的最高点。凭借商品经营能力的提升和规模效益的优势,国美电器上半年实现经营利润超过12.49亿元,同比增长超过86%。综合毛利率由2009年同期的16.48%上升至17.04%,经营利润率由2009年同期的3.28%增长至今年上半年的5.02%……可见,国美电器成功摆脱“黄光裕事件”的影响,陈晓及其团队居功甚伟。但据说,经理人团队做到这些,仍然完全不够完美。【详细
    舆论似乎就是不愿意接受,一个持股仅1%的职业经理人,怎么能收购大股东的资产?怎么能从职业经理人变成股东?怎么能让外资帮助收购?麻烦在于,这些“怎么能”是充斥着非理性的情绪化表述,很难用有逻辑的表述体系来系统讲清楚,能做的似乎只有逐一击破。

  职业经理人为企业负责,不为个人效忠

职业经理人是受企业委托,不是某个股东的附庸

    首先,从现代公司发展看,所有权、经营权两权分离是一个必然的过程,职业经理人的价值在于经营公司的能力。公司实际控制人之外,还可能有其他大小股东,所谓基于信任的委托并非专指持股30%的黄光裕家族对陈晓团队的委托,更是其他大大小小的机构和个人投资者的托付。只要这些人愿意,陈晓成为国美电器新的控制人并无不妥。在国美电器的事情上,陈晓仅仅是个商人。他不是无私圣贤,也不是道德楷模,只是一个被某些股东认为适合经营国美的经理人。要让他达到德智体美劳全部满分的“尖子生”标准,是背离“在商言商”原则的,更是强人所难。

任何人通过股权运作控制企业都很正常

    其次,公司收购在现代市场经济环境中是再普通不过的事情,尤其对于上市公司,小股东约束大股东、股东约束经理人的主要手段就是手中的股票——所谓股权选票。当公司经营不善价值低估,则部分股东用脚投票让股价下跌,而新股东则可借机取得控制权,再用手投票更换经营班子。如今,陈晓也是国美电器的股东,通过征集其他股东支持,融资配股,稀释原股东股份,进而获得控制权,其做法并无特别之处。再说,违规有监管部门盯着,违法有检察院等着,外人无缘置喙。一个普通不过的公司争夺案例,所见所闻全是利益,哪有什么悲情成分?

国美股权之争纯属商业游戏与民族忠义无关

    最后,黄光裕家族赖以控制国美电器的公司Shinning Crown Holdings Inc本身就是在百慕大注册的离岸企业,国美电器则是海外上市公司,而此前黄光裕连续五年减持套现上百亿港元的对象也几乎都是华平投资之类的海外投资者。说到底,这是个彻头彻尾的关于外资企业的收购故事,不知怎的赚取了那么多对“忠义”二字叶公好龙的国人同情泪水。说到国家、民族之类的宏大主题,笔者倒很好奇,如果当真如此在乎商店的所有制色彩,那么多的国营商店和乡镇供销社都到哪里去了?还不是被消费者抛弃了吗?一个理性的消费者是在乎商品物美价廉,还是在乎商店根正苗红?这其实是不值得讨论的问题。【详细

  别把职业经理人当成道德圣人

优秀职业经理人=遵守市场规则+良好业绩

    说到底,并购市场本来就没什么绝对正义,一方所得多是一方所失,何况管理层要借助外力收购大股东资产,怎么会有真正的双赢?于是,我们惊奇地看到,尽管是同一个陈晓,但有所谓“引狼入室”的涂抹,也有“卧薪尝胆”的称道,更有“挽狂澜于既倒”的褒扬。本来,面对利益,要求生意人言辞恰当、彬彬有礼实在是奢求。对陈晓及其所代表的职业经理人角色而言,只要遵守市场经济、资本市场的规则,就是合格与达标,就比那些只会玩弄情感叙述,甚至操作民族情绪,争取选票的人要强得多。如果再能实现不错的经营业绩,那绝对就理应得到优秀的头衔了。【详细

搜狐评论 责任编辑:北民