矿难变寂静岭 “领导先走”新篇

   黑龙江鸡西煤矿透水事故中，生产矿长和值班井长安然升井，让外界质疑安监总局要求的“同上同下”规定被企业视若无物。可以想见，在这个规定出台之前，矿长和井长是不必下井与工人同呼吸、共命运的。当时之所以要对领导提出身先士卒的要求，乃是因为之前在领导的眼里，矿工的人命，不过是可以忽略不计的几张人民币而已，如果大家都是一条绳的蚂蚱，就好办了。

    这个要求变为一纸空文几乎又是必然的。因为除了矿长、井长的上级，矿工是没有权利要求跟领导一起下井的。在中国的煤矿，矿工是一个个分散的个体，毫无自身的组织，不可能跟企业对着干，权利保护无从谈起。而领导从不来不受约束，因为，他是领导。他不对下级负责，只对上级负责。至于上级，往往只是在需要的时候才出现。

    身先士卒这个成语，最早见于《史记》。小说《三国演义》里，曹操问曹彰，如何为将？曹彰说，“披坚执锐，临难不顾，身先士卒。赏必行，罚必信。”就是说，当领导的，难题要自己来解决，遇到困难要站在群众前面。该表扬的表扬，该批评的批评。这话说得多好啊。如今的某些领导，见荣誉就上，见困难就让，基本上把群众当成淮海战役时支前的民工，自己躲在后面，遇到危险时调头速度超快。

    教训不是没有过。著名的克拉玛依大火时，一句“让领导先走”，成为这十几年来不能被忘记的名言。而让领导先走，确实又是大家心照不宣的默认的成规。台湾有个记者曾讲过在当年在台北时，连战的车队一出来，普通老百姓的车子就要被拦下来等候。后来，吕秀莲的车子先走时，被传媒一致批评：为什么要浪费公众的时间？

    让领导先走，表明我们在某些方面的思维还停留在前现代时期。领导是高大的、光辉的，群众是渺小的、黯淡的。正因为渺小、黯淡而不被重视，甚至被牺牲。矿难频发的2004年岁末之时，《财经》杂志做过一期《矿难探源》的封面文章，过去了六年，悲剧仍然在不断发生，且有愈演愈烈之势。

    矿难的原因固然有权利不对等、忽视安全、违反政策、监管缺失、设施老化、投入不足等常见因素，究其深因，则是因为产权改革不到位，不彻底，地方政府把煤矿抓在手里，无法引入外来资本对其进行改革与改造，这又与大的制度背景相关。小煤窑事故频发多是因为矿主在官商勾结之下试图实现利润最大化，国有大煤矿事故频发则是因为行业垄断。

    许多专家都认为，在当前的环境下，事故频发不可避免。中国的煤，真可谓一寸煤一寸血。领导升井，固然是草菅人命的表现，但领导与矿工一起淹死，也无法对大的行业环境有所改进。不从产权制度上理顺煤矿产业，事故仍然会接踵而来。但既然有“同上同下”的规定，那么领导如能把自己与矿工视为一体，至少会减少事故的可能性。

    以往的矿难中，如果矿工安然被救，那么媒体一定会说“被救工人目前情绪稳定”。此次鸡西矿难，反而是升井逃生的矿长、井长，情绪非常非常不稳定，以至于无法接受媒体的采访，民众的质疑也因此无法得到解释。以后，矿工出工下井的时候，有必要拿出国家安监总局的规定，大家集体对领导说一声：请领导先走