公务员不应成为涨工资的“急先锋”

　　据7月16日《南方都市报》报道，广州经济发展快，但市民为何收入增长慢？昨日面对全国人大代表的这一疑问，广州副市长甘新也承认广州确实工资有些偏低，今后会逐步提高。他透露，目前正在酝酿公务员涨工资一事，有可能人均涨幅1500元。

　　是的，公务员工资较之国企老总简直是“小菜”，更何况，广州公务员的工资还是比较低的。在物价普遍上涨的情况下，给公务员涨工资无可匪议。尤其是广东省从今年起实施“工资倍增计划”等三大计划，建立健全企业职工工资正常增长机制。从2008年开始，全省职工工资每年递增14%以上，到2012年比2000年工资水平翻两番，让职工享受到经济发展的成果。给公务员涨工作，我支持。

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　　笔者不知道广州公务员的工资低到什么程度？是与广州的经济水平相比，还是与外地公务员相比，抑或与本地企业职工的工资相比。广东省的“工资倍增计划”消息一传出，便有人担心是否能够顺利实施，是否遭遇企业的“不配合”，是否能达到每年递增14%以上的目标。但笔者对广州公务员人均涨幅1500元一点也不担心。据悉，广州公务员工资正在酝酿提高，有关标准还在审定和报批之中。政府部门“酝酿”企业职工的增资是会有“市场风险”的，但酝酿公务员涨薪毫无悬念，只是手续与程序而已。不必言明。

　　诚如甘新副市长所表示，在财力允许的范围内，会尽可能地向民生倾斜，包括增加市民收入。这也是民生财政的题内要义。但是，施行“工资倍增计划”，公务员要做涨工资的“急先锋”？而且，涨幅1500元可谓不低，这个标准恐怕不是所有的企业职工工资都已达到的，目前广州市最低工资标准是860元。又有多少职工工资既便是每年递增了14%后能达到涨幅1500元？

　　在全省实施“工资倍增计划”之际，给公务员涨工资可谓时机很好，但是否增幅标准也锁定在14%左右呢？公务员是国民中的一员，但不能享受到“超国民待遇”；在“工资倍增计划”还处于未雨绸缪阶段，鉴于政府给公务员增资的便捷性和操作的简易性，尤其是资金来源的保障性，自然而然会“近水楼台”。这样一来，可能导致公务员“领跑”工资的增长，给民生财政蒙上阴影。

　　公务员增资相信没有多少人会反对，但增资的幅度、增资的进度事关公平公正。公务员在增资上没有“特权”，也不存在“优先”，只能享受同等待遇，与市民、与企业职工。