银行对账单显示，上海市闵行区图书馆普通馆员王某在当月2日、13日、14日以及16日共5次收到名目为“工资”的资金，金额达1.6万余元。知情者透露，这种现象长期存在。（《中国青年报》6月17日）

　　一般人的想象中，图书馆是个“清水衙门”，普通馆员的工资收入除了相对稳定，能有多少“油水”？然而事实告诉我们，按常理去想象，结果却让人大跌眼镜。

　　看看，作一个编制内的闵行区图书馆普通馆员真是好生幸福，不仅比起普通工薪阶层“不差钱”，而且收入非常丰厚，既有固定的“效益奖”、“月度奖”，也有不定期的过节费、考察费、疗养费、年终奖等各种名目的费用打到工资卡上，有时甚至连名目都省去。所以，发生1个月发5次工资的好事，就一点也不奇怪。

　　毋庸置疑，闵行图书馆1个月发5次工资是严重违规乱花钱，也反映出该单位资金管理上存在极其混乱的问题。但是，如果仅仅将板子打在闵行图书馆身上，则不能解决所存在的问题——政府财政每年都在给图书馆下达支出预算，图书馆不过是在按上级下达的预算执行，即便有错，责任也不该由图书馆全部承担。而且，按现行相关的制度规定，如果年度预算资金花不完就要退回去，并且下一年就不会给这么多了。因此，闵行图书馆能不把下达的工资福利支出预算想方设法花掉？

　　事实上，闵行图书馆1个月发5次工资的古怪现象，主要暴露出来的，还不是乱花钱问题，而是财政预算管理上的弊病。