反思“汇报一枝花、工作豆腐渣”

　　日前召开的河北省干部作风建设年动员大会上，省委书记张云川说，有的地方光有“唱功”没有“做功”，对上汇报“一枝花”、实际工作“豆腐渣”，甚至搞假大空、玩数字游戏。（2月14日《燕赵都市报》）

　　“汇报一枝花、工作豆腐渣”现象，不是个别，不仅在河北存在，在其他省份也存在。

　　为什么会有“汇报一枝花、工作豆腐渣”现象。我认为，之所以出现这种现象，某些上级领导、基层官员应该各打五十大板。如果我们的上级领导能够多来点真调查，别总那么大张旗鼓，别总官员前呼后拥，经常悄悄走下来，经常轻轻走到百姓身边，脚踏实地搞一些调查，那么，基层领导敢糊弄吗？如果我们的基层领导有真本事，做工作不是为讨领导喜欢，而是为讨百姓喜欢，不是想着官运亨通，而是想着百姓幸福，那么，又何必瞎吹嘘呢？

　　如何遏制“汇报一枝花、工作豆腐渣”现象？我认为，关键还是要从上级领导自身做起，选拔干部时不听官员漂亮话，而听百姓口碑；检查工作时，少听领导汇报，多听百姓心声；阅读下级报送资料时，要透过表象看本质，不要被数字与荣誉冲昏头脑。只有这样，基层官员的浮夸作风才能改变，两面派工作思路才能被纠正，才能真正形成上下求真、共同为民造福的良好工作作风。

　　“汇报一枝花、工作豆腐渣”现象很丑陋，当早日铲除，打造“百姓口碑一枝花、实际工作铁板烧”的过硬政绩。