国泰君安人均100万元：“无耻”不是舶来词

　　“美国人明白，我们已经陷入黑洞中，必须把自己拔出来。民众还指望他们填平黑洞，他们却将洞越挖越深。这是高度不负责任，是可耻。我们要求他们表现出克制、守纪和责任感……”以上这段慷慨激昂的话语，看似出自某个仇富的“愤青”，却是发自美国总统奥巴马之口。

　　“无耻”不是舶来词。现在，类似这样的“无耻”也正在我们身边上演。据悉，在2008年资本市场低迷，各大券商纷纷降薪、裁员的背景下，国泰君安证券却大幅提高薪酬及福利费用至32亿元，较年初预算数增长57％，按照国泰君安3000多员工计算，平均每个人的收入达到100万元。证券中介员工年薪百万，这在A股巨幅下挫、交易量急剧下滑的2008年，无异于在被熊市啃得只剩下骨头的众多股民伤口上又撒了一把盐。而据悉，国泰君安2008年各项目实际收入情况较年初预算的完成率普遍不高，其主要项目都低于年初预算数，其中证券投资部收入最惨，2008年亏损1．44亿元，完成率为－9％。那么，国泰君安又是拿什么来豪掷那32亿元的天价薪酬？原来靠的竟是2008年法人股减持收益来的44．75亿元。

　　就像奥巴马一样，我们不是仇富，但同样难以抑制对某些人毫不顾忌整个国家经济衰退而自肥的愤怒。我们知道，因华尔街高管逆势巨额分红，美国政府已计划对金融机构高管提出薪酬限制，副总统拜登更是干脆表示“我真想把这些家伙（华尔街高管）关禁闭”！而自2008年下半年以来，针对股市低迷，我国政府相继出台降息、单边征收印花税、汇金入市、央企增持等一系列救市举措。此外，同样面对危机，国内很多企业高管均选择主动降薪来应对，其中三一重工在承诺“不裁员、不减薪”的前提下，全体董事降薪90％。国泰君安倒好，偏以“逆风飞扬”的超大红包来挑战和刺激公众神经，而更令人感到蹊跷的是，据报道，接受调查的众多该公司员工均表示，自己去年薪酬远远不到100万元。那么这高达32亿元的应付职工薪酬又是如何分配的呢？我们对此难免产生一种更为“不公”的预感！而如果真是那样，请问国泰君安总裁陈耿先生：君心安否？

　　“美国人明白，我们已经陷入黑洞中……我们要求他们表现出克制、守纪和责任感……”奥巴马的愤怒之语言犹在耳，其实这个道理，中国人也明白！