为何大学生“淘粪”能一淘就是两年?

　　两年前的济南市环卫局城肥二处，曾经出现过80个人竞聘一个淘粪工职位的场景，5名大学生脱颖而出，如愿当上“淘粪工”。城肥二处称，这5名大学生至今仍在一线淘粪，要淘满三年，组织才考虑将他们调至管理岗位。现在他们每月工资有2500多元。

　　大学生淘粪从诞生以来就不被看好，很多人质疑这只是大学生的权宜之计。但现实却击碎了我们的推断，济南环卫局城肥二处的5名大学生，淘粪两年了，无一离职。这的确让人惊讶：为何大学生淘粪，一淘就是两年？而现实生活中，那么多大学生却在不断地跳槽寻求更好的平台？

　　尽管淘粪看起来不甚光鲜，也不需要多少的知识，但这饱受追捧的原因，一方面是有编制，这是“铁饭碗”，自然诱惑人心；另一方面，则是当前大学生就业难的现状不但没有改观的迹象，还有加剧的趋势。原因在大学毕业生逐渐达到高峰，而就业岗位并没有跟上这个速度，再加上之前尚在待业的大学生，就业难的情况，最起码在短时间内还将持续。

　　但事实上，这些并不是支撑大学生淘粪能一淘就是两年的真正原因，我们可以说，这样的解读，只是一种表象。大学生能埋头淘粪的真正原因，一方面是他们自身摆正心态，另一方面则是向上渠道的通畅。据悉，合同中规定，这5名大学生淘满三年，会考虑将他们调至管理岗位。而且，他们除了淘粪，还有其他工作要做……这是负责人的话语，背后的潜台词显而易见，尽管他们现在还在一线淘粪，但他们有知识，向上的渠道是通畅的。

　　我们可以看到，公众要求的其实并不多，只是希望有一个公平的环境，让我们向上的渠道能够畅通，能够自由竞争，凭借的是能力而不是好老爸。但在当前的环境下，这似乎成为一种“奢望”，但在这淘粪的5名大学生的氛围下，这就有可能，尽管人家没标明三年必升，但最起码存在这样一件事，现实生活中的工作，有多少人能看到这样开阔的向上渠道呢？