深圳住宅租赁管理服务中心别把公众当阿斗

　　最新消息，针对12月22日网友以贴图形式曝光深圳市住宅租赁管理服务中心工资表，显示员工平均工资30万元后，当日晚，住宅租赁管理服务中心回应称，中心员工工资今年被纳入财政部门预算，被“晒”的工资表仅是内部讨论草案，早已被中心领导否决，新方案正在拟订中。（12月23日《南方日报》）

　　服务中心总算没直接否认网帖是假的，好歹还是承认该工资表是他们的内部讨论草案。尽管服务中心回应称，该草案已经遭否决，但仍无法改变一个事实，即中心63位正式员工享受着畸高的工资福利待遇，这不是靠一句“草案已被否决”所能掩盖得了的。

　　公众还没笨到阿斗的地步，他们完全能够凭常识做出这样的推理和判断：如果能把改革方案内定到人均年收入30万，最起码说明往年的基准工资福利接近30万，根据逐年递增百分之几的工资涨幅原则，去年也许是人均25万或者更多一些，没有哪个傻瓜会相信去年是10万，今年是15万，明年就猛增到30万，这中间必须考虑到增长的阶梯性。

　　再说该内部讨论草案既然能被堂而皇之地当做草案送报审核，至少说明它不是没审核通过的可能性。不管怎么说，制定者在确定方案时肯定要考虑争取得到主管单位审核通过，绝不会毫无把握地将夸大了的工资奖金数据填报到草案中，然后难为情不怕地去接受被上级否决的尴尬现实。很可能是这样的，既然去年上报的人均25万或者更多的草案能报批，制定者对今年上报的人均30万的这个标准自然有很大的把握。说来说去，还是那句话，深圳住宅租赁管理服务中心过去、现在均在享受畸高的工资福利待遇，这点连三岁小孩都瞒不过去。

　　事到临头，服务中心心急慌忙地声明该草案已被否决，想以此来逃避舆论的围攻，只怕是越描越黑，弄巧成拙，徒落得个被人讥讽为侮辱公众智商的恶名。

　　此刻，我更关心的是，正在制定的新草案中员工的工资奖金标准又是多少，上报后能否审核通过。既然中心已经表示，将继续贯彻公开、透明的原则，欢迎社会公众和媒体对中心工作进行监督，那么，请问一句：能否将准备上报的新工资方案在网上或者媒体上“晒”一下，让大家看看新旧方案有何不同，让公众鉴别一下服务中心职工的工资福利是否超高。当然，有一点可以肯定，中心自己“晒”出来的草案，工资数一定会大大低于30万元的基准，说不定只有10万，15万，但随之而来的难题是，中心员工可不干了。2010年能拿25万甚至更多，2011年只能拿10万、15万，他们能咽下这口气吗？这又要考验中心领导的智慧了，怎样通过或明或暗的途径，悄悄地以各种名义发放工资以外的福利，借此平息员工的不满。至于领导会以怎样的办法达到不降低自己和员工的工资待遇，外人也许永远不懂。