带薪休假种核桃也是公务员特权

　　就在普罗大众感叹“带薪休假”形同虚设的时候，云南大姚县的部分公务员却结结实实地享受了这一制度实惠。据《春城晚报》披露，为发展“大姚核桃”，大姚县政府首次颁布了“公务员带薪休假种核桃”政策。公务员种核桃所批的请假日不在轮休假中抵扣，在年终考核统计出勤情况是，视为出勤，不影响晋级和职称评定，其间，仍享受原单位的各种福利待遇。据说，这一政策成效显著。

　　不难理解大姚县政府发展“大姚核桃”的良苦用心，但是，以红头文件的形式鼓励公务员“带薪休假种核桃”，且一休一年，还能同样享受单位的各种福利待遇，恐怕于情于理都说不过去。

　　于理来说，带薪休假是法律赋予每位职工的合法权益，公务员也当享有，但带薪休假能修一年，且仍能享受单位各种福利待遇的，恐怕只有大姚县的公务员这一个群体享受了；于情来讲，大姚县每年都有一批公务员一休一年去种核桃，公务时间和公务人手能否满足？如果不能，他们的工作谁来做？是不是有本末倒置、玩忽职守之嫌？如果能，是不是又能说明此前公务员机构臃肿、人浮于事呢？而这种带薪休假种核桃之举，会不会是一种权宜之计？会不会有一些问题公务员借着带薪休假种核桃的机会，回避问题，“小隐”于林？

　　巨大的福利反差让人不能不感叹公务员的“超国民待遇”。简单对比一下，我等寄人篱下的企业员工，年年呼吁带薪休假，但每年有几个人能享有带薪休假？又有几个人敢轻言带薪休假？每日加班加点、辛辛苦苦能按月拿到工资已经不错了，偶尔忙里偷闲在“开心农场”里玩一玩种菜游戏，已经倍感幸福了。可看看人家大姚县公务员，工作疲惫的时候，可以想办法流转一块土地或林地，然后带薪休假一年种一片核桃林，过着“采菊东篱下，悠然见南山”的舒适生活，不但可以喜看核桃成林，各项福利待遇一样不拉。大姚县的公务员咋能享受这种”超国民待遇”？最合理的解释只有一个：他们是公务员，享有特权！

　　公务员为什么能够取代高考而成为“国考”？大姚县公务员“带薪休假种核桃”就是一个比较有力的证明——公务员的待遇太优越了，公务员享有的特权太多了！公务员岗位太有诱惑力了！君不见，为了缓解交通拥堵压力，宁波市、区机关事业单位从12月21日起，临时实行措施上下班，调整后，公务员的工作时间缩至6.5个小时（见12月21日浙江在线）；君再看，咸阳市某在建楼盘不对外出售，只针对咸阳市公务员销售，每平米比同地段房价便宜300元左右（12月20日《华商报》）……俗话说，人朝高处走，众人的眼睛是雪亮的。公务员享有如此众多的特权、实惠，公务员招考自然会日趋激烈，潜规则自然会日趋扭曲。长此以往，也就形成了一个恶性循环——好不容易才挤过“公务员”这根独木桥，凭什么不让我像以前的公务员一样享有特权、享有更多福利？

　　当更多的公务员“生于安乐”，坐享特权时，则“为民之心”就会骤冷，官民之情就会疏远，类似挫伤群众感情的事情多了，则社会和谐就难免沦为空谈。