《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》已于近日由中办、国办印发，这是加强反腐倡廉法规制度建设、完善领导干部行为规范的重要举措。

　　近年来，问责一词越来越频繁地通过媒体报道进入公众视野。一次次问题曝光、事故发生，一个个官员免职、接受处理，让“官”这个人人羡慕的位子越来越不好坐。

　　这次印发的《暂行规定》共计4章26条，内容涉及问责的情形、方式及适用，实行问责的程序等细节，全面具体，具有较强的可操作性。特别是对于引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部如何复出的规定，不仅从制度上予以规范，正面回应了舆论和公众议论较多、关心较多的热点问题，而且也会避免问责效力因“问题官员”的“轻松复出”而受到削弱，成为“规定”中的一大亮点。

　　问责制度的核心是贯彻“有权必有责，用权受监督”的行政原则。“权”要靠“责”来规范和制约。只有真正从制度上建立起问责，才能在思想上树立起“权为民所用”的执政理念。近来出现的不少情况表明，“问题官员”稀里糊涂的复出时有发生，甚至这边需要问责的事情还没有处理完毕，那边需要被问责的官员已经在同级别的新领导岗位上就任。如此问责，早已背离实施问责的初衷，成为官员敷衍舆论、逃避责任的幌子。

　　假问责、虚问责，不仅不会真正约束、监督权力，而且会让权力的使用更加无所顾忌，破坏党纪政纪的严肃性，令党和政府的权威性受损。严肃问责，严格追责，不让官员轻易推卸应当承担的责任；但也实事求是，按照惩教结合、依靠群众、依法有序的原则，做好被问责官员的重新使用。

　　领导干部也是人。人不可能不犯错误，但也不能老犯错误。细化官员复出规则，让官员复出之路更严格规范、更公开透明，问责制度就避免走极端、进误区，从而使问责制度最大限度地发挥管理干部、监督官员的积极作用。在《暂行规定》的有力支持和保障下，那些愿意为党和国家、为人民群众做事情的干部就能多一分责任意识，少一些后顾之忧，既坚守原则，又开拓创新，把党和人民赋予的职责、交待的工作履行好，完成好。