罗瑞明：很惭愧，我没有达到平均工资数

　　前不久，北京和上海两地统计局发布2008年职工平均工资，数据显示，京沪两地职工月均工资都在3000元以上，引来一片质疑声，此次年度统计全国城镇职工平均工资近3万，从网上跟帖看，绝大部分网友都难以接受，其中有教师、公务员、企业工人等都提出此统计过于拔高。

　　职工平均工资近3万？意味着每月工资要达到2100元，看到此标准本人自愧不如，本人在机关工作，工龄已有三十五年，按照统计中的说法：2008年城镇在岗职工的平均工资最高的是机关，为33869元，是全国平均水平的1.16倍；可本人就是2000元左右，还未达到2100元，本人工龄长，只要加工资可说基本不漏，尚还没有达到这个平均数，当然机关职务工资占一定的比例，可是毕竟普通职员多，工令比我短。象我工作在平均工资最高的是机关都没有达到平均工资数，其它行业呢？更不用说了。

　　2008年下半年开始，受国际金融危机影响，不少企业面临着极大的困难，在这么一种态势下，能做到不裁员，不减薪就算是对社会的贡献，而恰恰相反的是，全国城镇单位在岗职工平均工资不仅丝毫未受到影响，反而逆势而升，大幅上涨，增加了4297元，这种统计正常吗？

　　平均工资应该是真实的反映职工的收入状况，如果是把统计做为一种政绩，那很容易变味。要其大，多统计些收入高的人就可以办到，要多大就有多大，不要说是3万，即使4万5万也不难，可是这样的统计有多少信益度？有多少说服力，此种统计数字以少数高收入掩盖低收入，使不少人感到自己的收入不如他人，让人心里不平衡，显得不公平。

　　收入反映一个地方乃至一个国家的生活水平，统计数字具有权威性，公正性，如果故意的拔高，虚高的数字带有盲目性，作决策，定位上就不可避免会带来影响，就容易掩盖需要解决的民生问题。再则，虚高的数字或多或少的会增加社会不稳定因素，职工的平均工资增长这么快，达到这么高，农民呢？低收入人员呢？等等，这种数字无疑人为的扩大了社会各阶层的差距。

　　如今的数字不少缺乏真实感，存在数字危机，一些光明的数字总是不断的飙升，一些差的数字总是大幅度的下降，有些数字常常“打架”，部门说法不一，这正常吗？

　　职工工资需要统计，摸清了数字心中才能做到有底，这就得摒弃政绩意识，对统计对象进行科学的定位，按比例分出中高低收入人员，按行业区别对待，数字来源公开，调查对象透明，对于弄虚作假，不按调查程序的人予以追究问责，直至承担法律责任。这样统计出来的数字才能保证不走样。