如此“廉政金”并不廉政

　　千变万变，发钱的法儿没变。多年前，我在国企机关上班，最高兴的事儿之一，是被列入单独签种种承诺合同的人。通常，非中层干部以上，是没资格被列入的。在签合同的同时，要交纳承诺金。其实，承诺的执行情况如何，都是“圈中人”说了算。

　　多少年了，这办法居然还在海南省澄迈县继续使用。首先，县直机关单位党政主要负责人和镇党委、人大、政府主要领导，每月缴纳300元，其他有份儿者按等级分别交纳200元、150元、100元；然后，县政府以交纳数额为标准给予同等金额的奖励金，共同存入专门保证金账户；最后，经考核分别给予奖惩。（新华网1月19日）

　　但谁来考核呢？不还是“圈中人”考核“圈中人”吗！现实一点说，这份承诺、保证，也不过就是找个机会给大家发钱，说当然要说得冠冕堂皇。我当年签的那些承诺书的条款，诸如要坚持什么，要保证什么，要实现什么，如做不到则处分如何严厉等，比澄迈县的“有本单位或本人受到党政处分等5个情形”、“连续两年被扣保证金将免职”等更加声色俱厉，其实非到万不得已，“圈中人”一般不会追究责任，于是就可以发“兑现奖”了。其实，这里所承诺的，尽是职业要求之底线，本来没有给予额外奖励的道理，何须“以交纳数额为标准给予同等金额的奖励金”？

　　记得1992年，我此前工作的公司发生轰动全行业的棉花仓库火灾，直接经济损失数百万，到了年末，也还顺利得到了“安全兑现奖”。理由是公司虽然对失火负有责任，但在火灾后加强了安全管理、落实了后期整改工作，还是功大于过、值得奖励的。我当时正好调入公司安保股工作，自然也笑纳了受之有愧的那一份“安全兑现奖”。

　　在澄迈县，相关人员所交纳的保证金主要从个人的“阳光补贴”中扣除。真搞笑，之所以要进行“阳光工资”改革，就是为了发钱发在明处，杜绝乱发补贴、以各种名义掏空公共财政。而类似“兑现奖”之类的奖励，本来就是掏空公共财政、乱发补贴的手段之一。以“阳光补贴”为基数，发“不阳光”的“兑现奖”，这事儿整个一折腾！

　　当然要加强廉政工作，当然要加强各方面的工作，但要落在实处，别老想着作秀，更不能借廉政之名给“圈中人”乱发补贴。以廉政名义，一个月发几百不多，上行下效，如果再以环保、发展经济、精神文明建设等种种名义每月发几百，对一个县的财政而言就不算少了，且无论多少，影响都极坏。小样儿，穿个廉政的马甲，人家就认不出来了？