公正从严对待公务员考试作弊

　　据国家公务员局透露，今年查处公务员考试作弊人数近千人，为近年来最高纪录。有关部门在考后利用科研软件对作弊试卷进行了专门甄别，共检测出作弊试卷695份，分布在全国31个省（区、市）。（1月17日《京华时报》）

　　对待公务员考试作弊的认定和处理，不能简单行事。

不久前曝出的“国家公务员考试60人被判试卷雷同集体喊冤”的新闻，已经将公务员考试作弊的认定推到了舆论的风口浪尖。一方面，甄别鉴定公务员考试是否存在作弊行为，需要不断引进高科技手段，但又不能完全依赖软件程序的判断。完全依赖软件程序鉴定看似公平公正，却又难免“误伤”考生。因此，在软件程序鉴定的基础之上，应该有类似于专家组的进一步人工复核和鉴定，尽最大可能避免“误伤”考生。

　　另一方面，对甄别鉴定为考试作弊者，尤其是集团作弊者，需要严惩。在公务员考试中作弊的考生，应该被永久拒绝在公务员的大门之外。统计注水、谎报瞒报、弄虚作假等行政病弊，屡治不绝，严格来讲，行政公权的每一次弄虚作假都可以称作一次丑闻，当事者也都应该为此付出代价直至引咎辞职。那么，在公务员入口的大门前即弄虚作假，显然应该提前而且永久退出参与公共管理的资格，我们不能指望一个弄虚作假的人进入公务员队伍后，靠制度约束他不去营私舞弊。

　　如果说教育公平是人之起点的公平，那么公务员考试公平就是行政公平的起点。所以，国家公务员考试不仅仅是一次考试，更是一次国家公务原则的提前洗礼。高考作弊假若“漏网”，尚有后续的学力和能力鉴定机制进行必要的淘汰，在公务员退出机制没有充分构成和发挥效力的当下，公务员的入口把关就显得尤为重要。公平公正地对待每一个有作弊嫌疑的考生，本身就是公平行政的体现；而严惩甄别鉴定为作弊的考生，就被赋予了保证后续行政公平的要义。

　　所以，对待国家公务员考试作弊，既不能草率甄别鉴定，又不能仅仅取消考试成绩那么简单。当然，反复甄别和从严处理作弊行为，将加大公共成本。但是，如果放在行政公平的诉求之下，这种公共成本的增长物有所值。从一定意义上说，让每一个致力于公共管理的人诚信考试，本身就是一个从政宣言。