就业目标难实现，因为大学生抢了下岗职工饭碗？

　　国家发改委和社会保障部相关人士一语惊人：今年新增就业1000万人的目标恐难实现。其中一个重要原因是由高校毕业生正在取代下岗失业人员所导致的。（5月8日 第一财经日报）

　　2008年，全国城镇新增就业1000万人，城镇登记失业率要控制在4.5%左右，这是国务院总理在全国人大代表会议上提出的一项重要目标，保证这一预定目标实现，既是经济又好又快发展和社会稳定的需要，又是事关人民政府的诚信。

现在一年时间还剩大半，两部委就放出新增千万目标恐难实现的风声，这对鼓劲努力实现新增千万就业目标不利。同时，说高校毕业生取代下岗失业人员，已经成为就业压力的最大来源之一，其负面影响也不容低估。

　　今年国内国际发展变数增多，确实对完成新增千万就业目标带来诸多不利影响，但是完成新增千万就业目标困难增多，主要在于市场自身，需要完善的是劳动就业市场，并非因为高素质大学毕业生进入企业就业而出现弊端。换句话说，高素质的大学毕业生进入企业就业，更有利于劳动就业市场的开发，对企业经济的发展只会更有好处。目前出现的劳动就业压力，并非只是劳动力数量过剩，而主要是劳动力结构不合理所导致的。认为高校毕业生抢了下岗失业人员的饭碗，导致就业压力加大，这对劳动就业形势是一种误解。

　　就在前段时间，珠三角等地还在大呼出现民工荒，许多企业为招不到想要的员工而发愁。企业用工荒，说穿了只是技工荒，是企业产品更新换代，增强市场竞争力对员工素质提出新的要求。而高素质的大学毕业生到企业就业，正好能弥补了这一空档，这应该说是件天大好事，值得大力鼓励和提倡。如果只是想给下岗失业人员留下就业位子，而抑制大学毕业生到企业就业，这不是在保护落后，抑制市场竞争吗？

　　把今年新增千万就业目标难实现的歪账记到大学毕业生身上，不利于相关部门从社会深层次上找原因，不利于劳动力结构的调整和素质的提升，更不利于高校毕业生与下岗失业人员同舟共济，和谐共融。国家发改委和社会保障部等部门，应该花大气力提升下岗失业人员的素质或技能，为他们重新上岗扫平自身障碍。鼓励和督促企业多花成本培训下岗失业人员，培养出自身需要的可以长期使用的合格员工。同时，还要鼓励和支持大学毕业生走多元化的就业路子，在一定时期适当为下岗失业人员腾出一般性的就业空间，这样，大学毕业生与下岗失业人员就业完全可以互相促进，相得益彰，最终对企业，对社会，对自身都有好处。