杨涛：工会要职为何由行管领导兼任？

新闻回放：广州规定行政负责人不能兼任工会主席副主席

　　广州市总工会召开新闻通报会，详解市第十三届人大常委会通过的《广州市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》。广州市总工会主席陈伟光表示，《办法》最大的亮点是明确规定“单位及其部门的经营管理负责人不得兼任工会主席、副主席”。

他说，大量非公有制企业近年都组建了工会，但其中50％以上的工会主要负责人是由行政管理负责人兼任的。（《新快报》12月9日）
　　
　　不说不知道，一说吓一跳，原来在广州非公有制企业的工会中有50％以上的工会主要负责人是由行政管理负责人兼任的。工会简单地说就是工人的自治组织，是工人组织起来维护自身合法权益的组织。所以，如果是由工人自主地选举工会领导人的话，我相信绝大多数理性的工人不会选举行政管理负责人做工会主席。
　　
　　所以，50％以上的工会主要负责人是由行政管理负责人兼任问题的核心，我以为就在于，工人选举工会领导人是否是自由选举，工会领导候选人竞选工会领导时，是否是真正的竞争性选举，而不是过场面，或者指定性的等额选举。
　　
　　我以为，出现50％以上的工会主要负责人是由行政管理负责人兼任的现象，恐怕有这么几个原因：首先一点的是，在许多企业中，工会的选举根本就是被资方控制，所以才会有行政管理负责人与工会领导合为一体的现象；其次，资方这种控制工会的做法，在追求GDP的地方政府和工会组织中，并没有引起重视，他们或明或暗还支持这种做法。
　　
　　所以，我虽然赞同在《办法》中加上“单位及其部门的经营管理负责人不得兼任工会主席、副主席”的规定，但我以为这仍然是治标不治本的做法，因为只要企业控制工会选举仍然存在，那么，企业仍然可以找到代理人来当工会的领导人。因此，我的建议是，必须打破一些企业存在控制企业工会选举的现状，让工人真正能自己选举自己合意的工会领导人。

（来源：潇湘晨报）