节后遭遇“新烦恼”：保姆回来大胆要求长工资

　　《羊城晚报》记者马汉青报道：市民李先生向本报诉说他最近遇到的新烦恼：多年来老老实实干活的小保姆，今年怎么敢大胆谈起加工资来？

　　李先生说：“我家的小保姆，原本工资600元，去年底提出加工资，我们答应了，加到700元，最近，她又要求加到800元，还居然要年终双薪！最后，大家谈不拢，只好把保姆辞退了。”

　　让李先生惊讶的是，他请的这个小保姆，原本是“很老实”的，不知怎回事，得知去年广州市最低工资上涨后，就多次要求涨工资了；最近报纸、电视上有关“保姆荒”的新闻，还成为她的“谈判筹码”！李先生说，保姆包吃包住，文化要求也不高，800元算高的了，他的一个侄子大学刚毕业，不包吃包住月薪才1300元！

　　一些市民因为保姆要求提高，为节省支出，改请钟点工了。

家住天河的陈女士说，家里原请了一个保姆，600元一个月，后来被同一小区的一户人家以“干半天600元”挖走了，她想再请，一打听低于800元很难找，干脆改请钟点工，每天煮饭兼搞卫生，做两小时，每月费用才450元。

　　专家进言

　　保姆涨工资其实是好事

　　保姆怎么突然变得“不老实了”？保姆价格还会不会暴涨？中山大学人力资源研究专家卓鸥副教授分析，这是市场的必然反应，“保姆工资的提高，有利于这一行业的发展，对市民长远看，未尝不是好事情！”

　　卓鸥说，保姆包吃包住800元高不高？实际上，与今年节后农民工进厂打工将近1000元的起薪点比，不算高。包吃包住也是保姆工作的必要条件，不能算在工资里。至于有大学生起薪点虽是1300元，但其发展后劲不是保姆能比的，两者也不好直接比较。事实上，正是因为过去的低工资，使保姆行业难吸引劳动力，才会出现“保姆荒”。长远看，工资提高了，能吸引更多人入行，有利于缓解“保姆荒”。同时，市场也有自动平衡机制，因此，保姆价格也不可能暴涨下去。

　　“这对广州家政行业，实际是一个升级的信号。”卓鸥说，目前家政公司生意好做了，但不宜只停留在随便找来些没有培训的保姆给市民应急，而应尽快提升档次。因为新一轮涨价后，市民雇请保姆习惯就有可能发生变化，低端的改请钟点工，而高端的则愿意出高价但对保姆素质要求大大提高，业界要顺应这一趋势。