领导干部“拜年路线图”能否调整？

　　拜年在中国年文化中是一个重要“品牌”。传统意义上的拜年，是指亲友之间以某种方式相互致以新春的祝福，特别表现在晚辈对长辈表达感恩、爱戴之情。人们之间的这种拜年活动，增添了温馨、祥和、欢乐的节日气氛。笔者想，如果各级领导干部能够利用拜年这一年文化的“品牌”，在政治文明建设这篇大文章中写上浓重的一笔，那将是多么美好的社会景象啊！

　　把领导干部的拜年活动和政治文明建设联系起来，关键是要调整“拜年路线图”。

　　　首先，变给上级领导特别是直接领导拜年为向基层群众特别是困难群众拜年。如果各级领导同志每人都能在节日里走访几家困难群众，加在一起就是一个不小的数字。这不仅可以帮助困难群体度过年关，而且能够拉近领导同志与困难群众的距离，增加对基层群众生活的了解。这一点，地方各级领导同志理应向胡锦涛、温家宝等中央领导同志学习，除夕、初一到基层群众特别是困难群众家里走一走、看一看，最好能像总书记、总理那样，和群众一起拉家常、包饺子、吃年夜饭。

　　其次，变在级别相当的同僚中相互拜年为向节日里坚守工作岗位特别是苦脏累岗位的工作人员拜年。因为那些为了百姓过好年而坚守在供电、供水、供热、环卫、公交等苦脏累岗位的工作人员，理应受到领导同志的节日关怀和新春祝福。

　　再次，现任领导同志走访、看望离退休的老同志本在情理之中。但是，给老同志拜年的同时，千万别忘记了给老劳模、老英雄等一并拜年。因为这些老劳模、老英雄曾经为人民作过贡献、是人民的功臣，在春节里有必要由领导同志代表人民向他们表示感谢、慰问。

　　我们盼望领导干部给群众拜年成为年文化的新内涵，成为一种新年俗，成为春节期间的一道政治文明风景线。

(责任编辑：李清)