12月10日，江苏省暨南京市大中专毕业生特大型招聘会举行。据主办方事先介绍，此次招聘会预设摊位600个，招聘职位3万个，“50％以上的岗位是针对2007年应届大中专毕业生的”。但求职者进场后发现，招聘单位仅200多家，所招岗位多是业务员及保安、搬运工，且每张入场券高达20元。（见《新京报》12月11日）
当下什么地方最热闹？我看大概算人才招聘会了。成千上万的应聘者潮水似地涌进大大小小的招聘会，拥挤不堪的场面令人心悸。前不久，郑州市就发生过由于求职者太多而把自动电梯扶手挤垮的事件，常州市某招聘会也因拥挤而发生意外，导致多人受伤。
如果说场面拥挤还能让求职者理解和忍受的话，那么，有些招聘会的“注水”就使人心凉，更让人无法接受了。本来，招聘会主办方在为求职者提供服务的前提下，可以按照规定收取一定费用，可一些主办方似乎只看中了其中的商机，只想趁机大捞一把，为了吸引求职者，甚至动用某些欺骗的宣传手法。
比如，有些主办方发布“注水”招聘信息，虚构招聘单位，虚报招聘职位，蒙蔽应聘者跑冤枉路，花冤枉钱，还消耗其求职的热情。而主办方却通过收取入场费等手段赚个盆满钵满。这样的招聘会已成了招聘主办方的"盛宴"。而那些应聘者的求职恐慌情绪与不安心理，却在时间与财力的消耗中不断积聚和扩散。
我们不禁要问：各种各样的招聘会信息，谁有权发布？谁审查把关？又该由谁来全程监管？ (责任编辑：李清) | 
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