11月22日《中国青年报》两则报道令人久久难以释怀。其一：桂林市舞蹈中等职业学校竟在“实习”的幌子下，将未成年女生送进娱乐场所当陪酒女。其二：全国妇联“全国农村妇女权益状况和维权需求调查报告”显示，目前我国半数女性农民工属于非正规就业，对体力和年龄的依赖性较大，工作条件差、收入不稳定。

　　初看，两则报道的着重点和事件的性质均有所不同，在报纸上也刊载于不同的版面。但笔者认为，两者之间实则有着共通的原因和相似的后果——这两则新闻事实，其实是对“女性就业边缘化”这样一种现实状况不同侧面的展示。这种状况，是近年来社会发展过程中一系列价值取向选择的必然结果，如果持续得不到改善，将成为社会健康和谐发展的不可承受之重。

　　艺校将尚未成年的学生送进娱乐场所，除了办学者和娱乐业者卑劣无良（乃至犯罪嫌疑）的因素之外，亦与当前年轻女性（特别是农村女性）就业普遍被边缘化、低质化乃至“灰色化”有关——近年来，在全国娱乐服务业“蓬勃发展”的形势下，无数年轻女性进入夜总会、洗脚城、按摩店等不乏暧昧意味的场所，从事着虽正当却备受歧视、抑或确实见不得光的职业。另有许多女性，则进入强度大、收入少、甚至劳动安全都难以得到保障的制造业，几乎沦为“包身工”。还有一些女性则由于年龄大、就业困难等因素，干脆早早退岗回家。

　　折射出女性边缘化、低质化和“灰色化”就业的巨大市场，也是对上述现实状况的一种非典型性披露。

　　不难得出，之所以形成这种不良现象，与近年来社会上一些普遍做法的价值取向有关——随着市场经济的发展，我们社会对“效率优先、利益至上”原则的奉行，已经到了一种极端的地步。表现就是，讲效率而忘公平，重利益而轻原则，似乎不知道若要保障社会的健康发展，有些东西如对公平原则的坚守、对人的尊严和价值的尊重等，远比效率和利益更重要。体现在就业市场上，便是对女性的歧视，动辄“只限男性”，动辄“不得生育”。此外，男女“同工不同酬”的现象也很普遍。这种明确的、得不到任何实质性遏制的就业歧视做法，使女性的就业状况每况愈下，雪上加霜。可以说，不少女性之所以甘于接受低质化乃至灰色化的就业，与平等就业权和收益权得不到保障有很大关系。

　　这种对女性显失公平的原则，却使某些企业、行业和城市大获其益：女工的辛劳和牺牲，成就了一些“血汗工厂”的暴利；女性正常就业的困难，又为娱乐等行业提供了充足的人力资源，造就了一些行业畸形的繁荣。

　　换言之，女性就业被边缘化，即便不是一种有意为之的“共谋”，却成全了歧视制造者共同的利益。正因这些或明或暗、或直接或间接的利益，使歧视女性的做法日渐固化。

(责任编辑：李清)