近年来，在反腐败斗争中，我们十二分不情愿，又十二分痛心地看到，一批地方党委书记垮掉了！其中，县委书记又是腐败的重灾区，垮掉的更多。在这群落马的县委书记中，绝大多数人都涉及“卖官鬻爵”的罪恶，他们被老百姓讥之为“官帽店老板”或“乌纱帽批发商”。

　　这些“官帽店老板”、“乌纱帽批发商”，已不再是一级党委的“班长”和“带头人”，完全蜕化或异化成了独立王国的国君。在其“一亩三分地”上，“党管干部”变成了“小国之君”的“封赐”，干部任用条例、程序都成了摆设，官职的变更、升迁都以赤裸裸的金钱交换为条件，官帽明码标价的丑闻，媒体时有披露。组织部本来是同级党委管理、任用干部的职能部门，然而一旦被“卖官书记”所辖制，就会堕落为卖官鬻爵的工具，什么组织考察、任职公示等程序皆被腐败“染色”和扭曲。否则，不听招呼的组织部就要被“改组”。我们有理由说，在买官卖官猖獗的地方，腐败书记是“官帽店”的黑老板，组织部长往往就是“官帽店”的黑掌柜。

　　近日，“贪官谱”上又冒出一颗“明星”——安徽定远县原县委书记陈兆丰，在其所收的207人334次283.76万余元贿赂中，除去9人37次为承揽工程，其余皆为卖官，该县共37个乡镇，无一不向陈兆丰行贿（据10月16日人民网）。而该县原县委常委、组织部长王家训，也因受贿罪被判处13年徒刑。腐败书记、“官帽店”老板被揪住了，组织部长、“官帽店”掌柜在所难免，这太正常了！想想看，哪一个任用、提拔乃至调动对象的来龙去脉，组织部长不心知肚明？他所面临的选择有三，要么紧跟“官帽店”老板的指挥棒转，为虎作伥，跟着受贿分赃；要么违心遵命，失语失节，失职渎职，充当“官帽店”老板的工具；要么勇敢地站出来，与“官帽店”老板对着干，做反腐败的斗士。然而，纵观大小“卖官书记”的案例，像王家训这样随“官帽店”老板垮台而垮台的组织部长，鲜有所闻，岂不怪哉？至于勇敢地站出来者，更是闻所未闻，岂不哀哉？难道说，这些组织部长都属于违心遵命之类？

　　残酷的社会现实是，在少数买官卖官猖獗的地方，组织部往往成了官帽交易的前沿，“买官先买组织部长”早就是“官帽市场”的经验之谈。腐败书记被抓出来不少，但组织部长落马的却少，这太发人深省。

　　笔者以为，查处“卖官鬻爵”案件不能抓主放从。须知，组织部是管干部的中枢，组织部长则是中枢的中枢，没有组织部长的配合，书记再是“独立王国”之君，恐怕也卖不成官，官帽都在组织部里收着，组织部长作梗，咋能成了事？所以，但凡发生书记卖官的地方，组织部长只要没有当反腐勇士，那就笃定有问题。不是与“卖官书记”同流合污，就是丧失气节原则，甘做“卖官书记”的工具，至少应该追究失职渎职的责任。

　　因此，笔者建议在出现“卖官书记”的地方，对组织部长来一次认真复查，对参与卖官受贿者，依法治罪；对充当“卖官书记”工具者，追究失职渎职责任，起码不宜继续担任组织部长，并要建立这种长效的追究机制。要用制度扶植组织部长及其部下的正气，这样“卖官书记”再出现的几率就会大大减少。

(责任编辑：李清)