陈久霖去年初夏遭新加坡警方逮捕，后因凑齐120万美元保释金而被取保候审。眼下，对陈久霖犯罪事实的司法调查仍在进行。

　　在刚刚结束的第11次股东年会上，中航油2004年净亏损5.12亿美元获股东年会确认。然而，令人不解的是，陈久霖仍获得30.8万美元的薪酬，其中80%为工资，另20%为奖金。

　　去年6月17日在本栏文章《对不起这儿是新加坡》里，我就陈久霖在新加坡遭逮捕，议中新两国不同法制和法治的“质地”。今日闻陈久霖“中彩”，再写个续篇。

　　陈久霖拿国资“豪赌”赌掉5亿美元，那都是纳税人的血汗钱，可中航油（新加坡）的年报仍对陈久霖充分肯定，称“他作为主要谈判者参与了公司不同项目的批准，在业务模式上引进了几个重要......”也许正是这种文不对题的肯定，陈久霖才可继续拿奖金而受之无愧。

　　陈久霖的奖金算下来有6万美元。对陈久霖而言，若不犯事或犯事而不东窗事发，所拿奖金肯定不只是如此“小数”。我估摸着，尽管民间舆论对此愤愤然，可保不准陈久霖一面心痛失掉本可拿到的“大数”一面也愤愤然：瞧你们这些小民，吃不到葡萄嫌葡萄酸！

　　谁说不是，6万美元奖金，对陈久霖等国企“大佬”确如小菜一碟，可放在国内，至少相当于70个农民工兄弟打工一年的收入。就是这么些由70个农民工劳作一年的血汗钱，说不定还得遭资方拖欠甚至克扣。

　　可陈久霖也许也是的确有点冤，假如他不出事，他的年薪至少是298万美元，出事前他的薪酬就是按这个基数拿的。再假如，他若不是中航油（新加坡）的“大佬”，而是中航油总部或别的什么国有垄断寡头的“大佬”，区区5亿美元亏损算个屁大的事－－至多挪个窝而已......

　　陈久霖犯事而继续“中彩”，放在私营的上市公司，大不了影响到该公司在资本市场上的声誉，由它去好了。问题是，中航油（新加坡）是家国有控股的上市公司，其资产既是股东（民）的，也是全体国民的，至少其原始资本金是全体国民的。这就引出了一系列必须较真的话题：

　　陈久霖并非市场上的职业经理人，更非其所自喻的“打工皇帝”，他的真实身份是国企官员，参照国外的国企负责人，他的身份归属于“国家雇员”，只能拿“国家雇员”的固定薪酬，而且还得以“业绩良好”为前提。实际情形是，陈久霖等的薪酬纯属“内部人定价”。在这里，上市公司的概念被无限度放大，私营与国有的概念被有意混淆和虚化。

　　且不考虑陈久霖负案在身，即不计其涉嫌发布虚假消息、欺骗、伪造文件等15项犯罪指控，单凭陈久霖将5亿美元“玩”没了这一条，放在私营上市公司里，他还能拿到6万美元的奖金么？天下的私营上市公司里不大会有这样的董事会－－奖金总不至于激励巨额豪赌！

　　建立国企管理层的约束惩戒机制年年喊，出台文件、政策无数，可谓“机关算尽”，尤其是这一阵，对上市公司的约束惩戒嗓门儿特高。可说得天花乱坠，却经不起一个实例的实际冲击，陈久霖涉嫌犯罪而继续“中彩”，足以将所谓建立和加强约束惩戒机制的口号一风吹光光。

　　最关键的，约束惩戒机制之所以能成立，离不开一个基本前提，就是产权落地在先！在国内，约束惩戒机制常常失效，问题不在于这套机制不灵，只在于这套机制引进后“水土不服”。

　　正因为约束惩戒机制的培植缺乏产权制度作土壤，才会出现中航油、株冶、中储棉、国储铜等国资巨额流失、亏损、蒸发事件的层出不穷。

(责任编辑：悲风)