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沈阳市一家咨询服务公司为20名男女青年组织的一场特殊培训，内容之一是在繁华的商业区找陌生异性拥抱，分别要求完成与3个异性拥抱的“任务”。而当街“拥抱”的目的是锻炼学员们主动地向社会奉献爱心。据活动组织者介绍，他们这个培训为期三天两夜，学员来自社会各界，自费前来学习。他们培训的内容是“突破性领导力”。这位组织者表示，当街“拥抱”的目的是锻炼学员们主动地向社会奉献爱心。（8月8日《辽沈晚报》报道）
业务学习学拥抱，其实也并不是这家公司的独创。国外早就进入一些企业的培训内容。国内的一些公司，也都有此种训练。去年，广西南宁某公司的员工培训，就有男女拥抱的内容，参加完培训的员工认为，练习拥抱只是为了让培训者抛开羞怯心理，在跟异性打交道时变得落落大方，这对培训者来说并非坏事。
可能有人担心异性拥抱不符国情，国人一般不会接受。再者，以此来表达爱心，有可能把爱心庸俗化。其实，这些担心是不必要的。培训就是培训，就如同演戏就是演戏一样，很少有人假戏真做。因为正常人是不会把日常生活与演戏混为一起的。
现代企业员工上岗前都要经过培训，这已成为必须，没有人有疑问。即使是已上岗的员工，为了适应不断变化的市场的需要，也要经过继续培训，以提高员工的管理水平和工作技能。如我们教师，每年都有继续教育，这也是一种培训，而且，达不到规定的学分影响上岗。
但培训的方法可以多种多样，并非只是传统的集中坐在教室里听老师讲授的“正规”培训。事实上，在这种以听课为主的所谓“正规”培训之外，还有许多“非正规”的培训方法，我想，这种当街拥抱的培训也就是一种非正规的也即另类的培训方式，如是而已，没有必要大惊小怪。
事实上，许多电视台都搞过这种上街找陌生人问路甚至借钱等“现场秀”一类节目，当然，电视台是为了通过这种节目来提高收视率等，但作为当事人为何不可以把它当成一种培训呢？至少可以使人突破自我障碍，敢于面对他人，当然也敢于面对失败。这样的培训实际上是一种励志培训，能向陌生人提出拥抱的要求是需要勇气的，是要遭到白眼、拒绝甚至被人打骂的后果的。而这一切没有面对失败的心理承受力是做不到的。而能敢于面对失败的人是能够面对任何人生的。这事实上对培养人的自信心、激励人的斗志、开发人的潜能是非常有利的一种培训，有何不可呢？
另外，这种另类培训是一种体验式的学习，通过体验式的学习让受训者感到难以忘怀，从而达到最佳的效果。培训必须采取与众不同的形式，如果采用常见的同质性的培训内容，简单的重复容易遗忘，不能达到培训的目的。所以，培训不但需要创新，而且，培训还必须创新，这样，才能适应不断变化的市场的需要。
观点交锋：拥抱异性的厚黑式培训可以休矣
（ 责任编辑：悲风 ）
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