在中国科学院研究生院今天召开的科学与人文论坛上，劳动和社会保障部部长田成平表示，今年高校毕业生比去年增加了75万人，总量达到413万。按照70%的初次就业率计算，今年高校毕业生约有124万人无法实现当期就业。(11月17日《中国青年报》)

　　有上百万大学生无法实现“当期就业”，并不只是一个简单而枯燥的数字，而是以十分鲜活的方式，反映在日常的社会生活中。近年来大学生“零工资”就业、薪水预期低于农民工等报道，以及不时见诸报端的大学生到街头擦皮鞋、卖糖葫芦、卖肉等消息，在坊间不断诠释着“当期就业”这个对公众还略显陌生的词汇。

　　一些专家指出，从大学生占人口比例看，中国的大学生不但没有过剩，比例还十分低。中国目前受高等教育的人数仅占总人口的5%左右，而美国是35%，日本是23%。一方面是超低的大学生人口比例，一方面却是每年上百万大学生无法实现“当期就业”，形成一个令人惋惜的资源浪费。况且，这还是发生在当前我国经济每年保持两位数的高速增长，经济发展相当强劲的情况下，这实在是一个悖论。在一个正常的条件下，经济增长与就业增长，应该是相辅相成的。

　　对于大学生就业难的原因，我们曾经不断思索、追问过，也可以列举出很多条原因，比如连年的扩招致使大学生数量的增多，比如大学专业设置与市场需求脱钩，比如就业市场的结构性矛盾，比如需要熟人等各种潜规则盛行等等。社会各界对于这个问题的反思以及给出的可选择路径，也很有不少。但是随着每年无法实现“当期就业”人数的不断攀升，上述悖论愈发令人迷惑。

　　英国学者贝弗里奇爵士说过，“通过财政和货币政策做出及时的反应，把就业作为宏观经济调控的独立而优先目标，就可以使得这一目标的保障是充分全面的，不仅依靠经济总量的增长，同时通过产业结构的调整以及适宜的技术选择战略得以实现”。因此，笔者认为，要解决大学生就业难问题，公共管理部门除了通过完善微观的制度，比如鼓励大学生到基层就业、完善用人制度以及落实《劳动法》等法律法规之外，还应该伸出政府干预就业的宏观之手，在包括大学生在内的社会就业问题日益凸现的情况下，保证最大程度的就业，应该成为国家宏观经济政策的优先目标。

　　124万人无法实现当期就业，是一个严峻的信号，更蕴涵着极大的社会风险。所以，笔者认为，对于大学生就业难问题，需要高度重视，必要时甚至提高到“宏观调控”的高度上，作为一个独立而优先目标，力争最大程度地化解大学生就业难的悖论，从而实现充分就业。

　　来源：长江商报

(责任编辑：李清)