2.5天休假不能沦为“公仆”的特权

文丨西坡（搜狐特约评论员）

今天是愚人节，可网友还没开始享受“愚乐”就遭到当头一击。据媒体报道，自4月1日起，山西省晋中市、江西省吉安市开始正式实行2.5天休假模式，这两地机关事业单位的工作人员一个月可享有两次周五下午调休安排。

晋中、吉安开了头，不知其他地方会何时跟进。但让机关事业单位先2.5起来，已是很明显的趋势。有媒体还挑衅似地加了一个问句：“你能享受到吗？”估计网友心中一万只羊驼奔腾而过。

经济进步的目的和标志便是休闲时间的增加，谁不想从“必然王国”走向“自由王国”？我国社会走到今天，国民休假欲望的膨胀与法定假日的不足之间的冲突，已成为当前主要矛盾之一。这一矛盾突出表现在每年节假日安排公布时，网友都要为朝三暮四与朝四暮三吵个昏天黑地。

在久旱望甘霖的情势下，2.5天休假是一个足够诱人的果子。这与3天小长假已相差无几，周五下午出发，在外两天两晚，活动半径远远大于普通的双休。可是这样的好事在机关事业单位优先实行，无疑变了滋味，福利有异化为特权的危险。

别忘了在许多二三线城市，出台了20年的双休日都还未普及，相当一部分工薪阶层事实上每周只能休一天。一线城市虽已普及双休，但周末加班在大量中小企业仍是默认的潜规则。各地双休日和婚假、产假、探亲假和带薪休假落实最好的，几乎都是机关事业单位。

《劳动法》规定了劳动者的休息权利，但法律不会自动执行。而今本应帮助劳动者落实休息权利的政府机关，先给自己加了假，预计考公务员的队伍又要加长。

平心而论，不让员工依法休假的中小企业主并非都是黑心老板。他们要考虑刨除厂房租金、税费、用工成本之后的企业竞争力。可以说，中国工人的加班正是今天中国制造的一项可意会不可言传的竞争优势。中国经济并没有先进到允许全民2.5天休假的程度，何况目前还正在过关。

范仲淹一千多年前就对从政者提出“先天下之忧而忧后天下之乐而乐”的道德要求，“先天下之乐而乐”的2.5天休假显然是背道而驰。

据统计，目前已先后有河北、江西、重庆、甘肃、辽宁、安徽、陕西、福建等8个省份正式出台意见，明确提出鼓励有条件的地方和单位实行2.5天休假模式。可想而知，“有条件的单位”几乎与“机关事业单位+国企”同义，而与容纳绝大部分劳动力的私营企业无缘。

这些地方援引的都是国务院办公厅2015年8月份下发的《关于进一步促进旅游业投资和消费的若干意见》。或许有人说，经济不好鼓励休假可以扩大消费拉动内需。可别忘了，机关事业单位都是财政供养，一分一毫的工资都是纳税人所出。

一边给公务员加薪、加假让他们“拉动内需”，一边说“工人工资增长过快拖累经济”，这会制造什么样的观感？

可能有人会纠正我说，2.5天休假不是直接增加半天假，这半天是调出来的，每周40小时工作时间还是要保证的。但看一看晋中和吉安的具体规定就知道，里边的空子是多么好钻。它们都是先原则规定周五下午休假，再要求各单位调剂加班时间、值班轮休时间来解决。名义上的40小时工作时间只是一个数字罢了，先放了假，调休时间自己凑。见过他们凑发票的人，都该理解这40小时是多么容易凑。另外，如果时间这么容易压缩，或许意味着吃财政饭的人员规模该精简了。

我们已经历太多的“让一部分人先富起来”、“让一部分先休息起来”，这次可不可以等等后面的大部队？要知道他们才是真正创造财富的人。