女人通过裸露，有时候可以获得让别人不平等的诉求，这里不作例举。但当众裸露寻求就业机会的平等，这在有记载的中国反抗斗争以及行为艺术史上，好像还是第一次。所以，昨天广东工业大学门口，6名女子在众目睽睽之下毫不羞涩地脱光上衣，任人拍照，以展示自己“需要一个平等工作机会”的尊重与诉求，不出所料地吸引了人们的眼球。
昨天这条新闻成为网络最热之一，不是因为这几个女子肉身如何诱人了得，也不是她们关于“重视女性价值”的诉求有多少全新意义，而是这种脱衣上阵的架势，与这个诉求所寻找的社会尊重，看起来很不搭调。这场肉身秀，围观者大多不看好，理由很现实——有被人看胸的勇气，为何没勇气去努力找工作？
就业性别歧视，多多少少客观存在。几位脱衣女子，用强势的极端方式示弱和抗议，以为男人赤得了的膊，女人也能赤，从而达到男人干得的事，女人也能干的所谓就业性别公平诉求。却不知，这种思维与行为的表达方式，本身就是自相矛盾的，也是一种性别歧视。
就业中的性别歧视，与十几、甚至几年前相比，矛盾冲突越来越小。但没想到，这几位抗议的形式，口味倒是越来越重。
如果用脑袋，而不是用胸脯想问题，人们不难理解：就业机会的男女均等，是相对而不是绝对的。男性女性的生理、心理差别，毕竟客观存在。这就像男人不愿做幼教，客观上把这个其实不是太差的就业机会基本上让给了女性一样，女性也不可能把建筑工地、消防抢险等这些岗位当成能够有优势、有兴趣当成平等的机会去争取。
用裸露上身的方式争取自己的就业权利被尊重，是夸张的，也是荒唐的。这场秀，夸大了就业性别歧视的冲突程度，并且用不尊重社会观感、不尊重传统文化的不自重方式，虽诉求可以理解，但方式却难以获得社会的尊重。
关于男女就业机会平等，没有一个合情、合理、合法的诉求，是靠裸露的多少争取来的。真正事业有成的女子，与真正功成名就的男子一样，靠的是用勤劳与智慧把握机遇。
就业中的性别歧视现象，有些人脱了衣服解决了，那是另一个丑陋的现象。广东工业大学门口脱了衣服的这几个，虽然裸露的方式和场合不同，但同样不会被人们所看好、所乐意包容的。消除就业性别歧视的正道有多条，除了法律，还有个人的努力。用胸脯诉求，还是用脑子说话，这几位，看来没有在心里多过几遍。
将裸露的勇气用于追求理性，追求比男人更胜一筹的生存才技，用人单位求之不得。职场上，出类拔萃的女能人比比皆是。如果她们代表着成功，那么，她们的风头，至少不是出在当众秀胸的行为艺术上。中国的用人观中，肯定还包括对待传统文化的态度。为了达到个人、或者一个群体的诉求目的，能够抱团在大庭广众之下将衣服脱了说话的，用人单位可能嘴上不一定会说你“思想有多远就滚多远”，但内心肯定觉得聘不起，不敢聘。
脱了衣服寻找机会平等，寻找存在价值，这种行为不是艺术，是恶俗。寻求尊重而不被尊重，便是情理之中的事了。
用不尊重社会观感、不尊重传统文化的不自重方式，虽诉求可以理解，但方式却难以获得社会的尊重。
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