上中学时候就已入党 “陆昊现象”的励志效应

　　共青团中央在“五四”青年节之际迎来了新任第一书记，41岁的北京市副市长陆昊获此任命。毕业于北京大学的陆昊已屡创中国政坛年龄纪录——其在27岁时成为国有大型企业的一把手，32岁当选最年轻的正厅级干部，35岁担任北京市副市长，是新中国成立后这个职位最年轻的上任者，现在他又成为了中国最年轻的正部级官员。

　　笔者更关注的，倒不是中国最年轻正部级官员之类的官品头衔，反而是陆昊一路走来的成长履历。我们见惯了官员就职大多是简述其身居要职，对其背后的故事浇注笔墨甚少。陆昊之所以让人关注，在于他有着不同寻常的典范。媒体将其家底逐一“翻晒”，给我们呈现了催人奋进的励志版本。

　　首先，陆昊居然比父亲入党还早一年多，而且是当时西安市唯一一名中学生党员。试想，倘若他没有过人的理论水平和创造性表现，又怎能如此轻易走上这一步。入党是许多人梦寐以求的夙愿，为了入党，他们时刻严于律己，务求上进。陆昊入党这一新鲜而又风趣的版本，势必会让更多年轻人“劲起直追”，尤其是对于平时作风散漫的学生，这无疑是一剂催化剂——警醒他们远离“无为”，摆正个人的人生观和价值观。

　　其次，陆昊被媒体追捧为“经济高手”，同样引人瞩目。当时经营状况窘迫的北京市制呢厂，陆昊“执掌”之后迅速扭亏为盈。可以想象，在逆境中“反扑”成功的陆昊，该是多少从商者孜孜以求的理想目标啊。不仅在当时，综观当下某些濒临“关门大吉”的企业，不更应从陆昊的“绝处逢生”中反思出路么？年仅27岁的陆昊能将企业从“死胡同”里救起，我们为什么不可以呢？陆昊超人的经营理念，离不开他自身的良好素养以及过硬的知识背景。这一点，正是当下经营管理人员最为欠缺之处，当以迎头赶上。

　　再次，陆昊的危机处理能力，更是让人惊叹。人大代表称其为“理论与实践的最佳结合者”，我觉得一点也不为过。自己开车暗访停车场改造，时刻跟进工程，监督质量，这种意识到位、责任到位的高素质，尤值得执权者学习和反思。曾几何时，为了保住那顶“乌纱帽”，矿难一度被某些官员隐瞒虚报。相形之下，陆昊却让矿难营救“全程接受监督”，做到有问必答，这种将“丑闻”公开亮相的做法，是需要何等的胆识和肚量啊，这决不是每个为官者都能“泰然处之”的。

　　陆昊的励志版本远不止于官场的仕途，每天读着英语进学校、曾是校排球队的灵魂人物，且还是个“舞林”高手等等。这些都是让人深受鼓舞、启发的真实成长故事。当然，并不是人人都能成为“陆昊”，我们寄希望于媒体热议“陆昊现象”，所彰显出来的励志效应，能让更多人从中领会成才的关键，激发更多人对成功模式作进一步的改良。