对于选拔官员方面的制度，官员比记者懂得多

　　对于选拔官员方面的制度，官员比记者懂得多。正因懂得多，有些官员为达目的“明知故犯”——达不到制度规定的条件，弄虚作假便成了唯一的“捷径”。

　　本溪市选官风波发展到现在，算是有个比较圆满的结局了。

《人民日报》的报道说，本溪市委日前经过研究认为，这次选拔的4名团干部，个别人不具备规定的任职资格，讨论决定环节也存在违反干部选拔任用回避制度的问题。市委据此作出决定：此次选拔结果无效。

　　本溪市委的决定，意味着承认自己组织的选拔工作做错了，而舆论对该市团干部选拔的质疑是对的。但从以往经历来看，有关方面纠正了错误，这事儿就算完了。至于下一轮关于“如何惩处责任人”之类的质疑，是很难再得到具体回应的。平息争议到纠正错误为止，似乎成了一种常态，有点“犯错不用上税”的意思。

　　关于官员不懂选官知识而频频犯错的原因，我认为也应当成为一个课题加以研究。本来，如何正确选官，官员们应当最清楚无误了，但现实中，一些官员往往最容易在这方面犯错误；而且如果媒体不提醒，他们又很难发现自己错了。莫非，记者比官员更懂得选官的规定？

　　通过媒体的报道，我们知道本溪市委组织部精心安排的这次团干部“双推双考”所产生的团市委书记和2名副书记均为市里相关领导的子女——4个干部有3个是领导子女，如果彩票业存在这样的准确率，彩票发行者必定血本无归；4个干部有3个存在疑问，竟被描述成“个别”，看来有关方面眼中的“个别”也非同一般。

　　3人中，最大的是1978年出生，最小的是1981年出生。年龄最小的这位副书记，本人还在国外留学，国内的锦绣前程即已铺好。如果媒体没有提醒，本溪市的有关官员不知是否会意识到，这样的选拔行为是违反《党政领导干部选拔任用工作条例》的？

　　这不由使我想起发生在山西的两起违规提拔官员事件，这两起事件也可充分佐证，在干部选拔知识上，记者足以当官员的老师。

　　一起是去年侯马市公安局两天内突击提拔了92名干部，经媒体披露后，这一系列的违规任命被责令撤销，宣布无效；另一起是上个月被曝光的“山西黑砖窑责任官员复出”，因“黑砖窑”事件，担任临汾市尧都区副区长不到3个月的段春霞被撤职。但事隔不过8个月，她又被“突击任命”为区长助理。后来有记者发现如此任命违反了《党政领导干部选拔任用工作条例》。被媒体曝光后，有关方面也非常迅速地宣布任命无效。至于是否追究了责任人，两起事件至今都没有给出下文。

　　其实不用怀疑，对于选拔官员方面的制度，官员一定比记者懂得多。正因为懂得多，有些官员为达到目的，不得不选择“明知故犯”——达不到制度规定的条件，弄虚作假便成了唯一的“捷径”。在行政问责与民意问责还不够健全的背景下，在公权力对人事组织部门的影响下，媒体曝光导致的“知错就改”，远不足以杜绝官员选拔中的弄虚作假现象。

　　但是，在政治体制改革进程中，官员们不能缺少媒体这样的“老师”。