有感于“拿不到加班工资来找我”

　　随着国庆长假的临近，一些企业也正在安排员工加班，加班费咋算成了许多加班族咨询的焦点。昨日，陕西省劳动保障部门告诉媒体，按照全省最低工资标准计算，10月1日至3日的日工资应不低于60．23元，10月4日至7日的日工资应不低于40．14元。

该部门还宣布：“如果用人单位拒不支付或未依法足额支付加班工资，劳动者可以按照《陕西省劳动监察条例》向当地劳动监察部门投诉。劳动部门接到举报并核查属实后，会要求企业限期整改，补上应给职工的加班工资。”（见9月28日《华商报》）

　　每当法定假日，特别是两个黄金周和春节到来之前，全国各地各级劳动部门都会宣传关于加班工资的种种规定，如法定节假日的加班工资是平时的3倍，休息日的加班工资是平时的2倍等。由于这首“四季歌”听得多了，所以已经耳熟能详了。但是，“年年岁岁‘话’相似”，“岁岁年年事相同”，不依法发放加班工资的企业不在少数。于是政府再说一次，反正官员是“君子动口不动手”。而陕西省劳动保障部门却给了节日加班者一个承诺和号召：劳动者只要没有足额拿到加班工资，劳动部门会保证企业补发；拿不到加班工资的员工，请向当地劳动部门投诉。这又是给地方劳动部门下达的任务：省里公开承诺了，各地劳动部门应该负起责任来。

　　叫响“拿不到加班工资来找我”，是政府执政理念的一个转变。我们政府的一些部门，总搞不清自己应该怎样监管市场，他们往往对违反市场法则的人不管不治，却把球踢给违法行为的受害者，如总是教育被欠薪的工人如何为自己维权等。其实，要保证工人拿到加班工资，首先应该教育老板，第二是发动职工投诉，帮助工人维权。有了这两条，工人维护自己的权利才有可能性。

　　劳动保障部门叫响“拿不到加班工资来找我”，需要有强烈的依法行政的意识，维护法律的尊严，同时还要有帮工人说话的深厚感情。一些地方政府对工人的合法权利被侵犯麻木冷漠，是因为他们只怕得罪老板，不怕得罪工人，基本立场错了。所以，我希望有更多地方的劳动保障部门叫响“拿不到加班工资来找我”。