我国《工会法》总则中明文规定：“维护职工合法权益是工会的基本职责。”全总十四届三次主席团（扩大）会议又确定了“组织起来、切实维权”的工作方针。从工会的基本职责和工会的工作方针来看，应该说，“切实维权”就是各级工会存在和工作的基本目的。反言之，不“切实维权”的工会，于工人无用，工人还要她干什么呢？

　　日前，我在报上读到了一篇某地工会主席写的关于如何落实“组织起来、切实维权”方针的文章，该文章提出了这样一个观点：“维权的目的在兴业”。对此高论，我匪夷所思，“丈二和尚摸不着头脑”，昏昏然，不知所以然。要是拿到现实生活中，我想，职工群众也决不可能接受这个高论的。譬如，一群被拖欠工资的工人上访要求偿还血汗钱，作为工会干部来，正确的态度和积极的做法，是立即采取有效措施，尽快帮助工人讨回欠薪。在这时候，倘若你给工人兄弟们耍嘴皮子，卖“兴业”高调官腔，其结果只会被斥之为“冷血”和“没心肺”。面对“超时加班”、“职业病伤害”、“安全隐患”等等侵权现象，同样只能针对性地是什么问题就解决什么问题，而不能脱离具体问题去奢谈空洞的“兴业”道理。

　　“维权的目的在兴业”论，是我国官场长期行成的“泛政治化”痼疾在工会工作中的反映。所谓泛政治化，就是将特殊的事物普遍化，具体工作政治化，有限作用的广泛化。不管什么事情都要“上纲上线”、“穿衣戴帽”，从所谓的政治意义出发，以政治为中心，牵强附会地往政治对社会生活的普遍和终极意义上挂联。若这么挂联，举国之内不管是国有的、集体的、股份的、合资的、民营的、私营的以及外资的企业一切经营活动，以至于每个公民的一言一行、一举一动、衣食住行、吃喝拉撒都可以将其目的归之为“兴业”——发展经济，振兴中华，建设社会主义。何其冠冕堂皇，赫赫威威，放之四海皆准，没有谁敢说个不字的。不过，只要用“实事求是”、“求真务实”的“矛”一戳，“维权的目的在兴业”论，即原形毕露，它不过是个“伪论”，是个正确的“空话”，只会助长官僚主义，使维权工作敷衍了事。

　　尤其有害的是，把工会维权的的目定位于“兴业”，容易导致混乱，让恶意老板钻空子，极不利于和有害于贯彻落实“组织起来、切实维权”的方针。恶意的企业主可以接过“维权的目的在兴业”的口号为己所用，作为明目张胆地侵犯劳动者合法权益的“借口”和“理由”，他们欠薪、拒绝给工人办社保、安全投入欠账等等，都是为了扩大生产经营，都是为了“兴业大局”，职工的个人权益受损害就无足轻重和不足挂齿了。如此，也就无须维什么权了。可见，“维权的目的在兴业”论害莫大焉！

　　我们应该理直气壮地说：维权的目的就是维权！当然，职工权益维权好了，职工心情舒畅了，他们就会焕发积极性和主动性，用人单位的“业”就会自然而然地“兴”。这是维权的客观效果，而不是目的，本末倒置不得。

(责任编辑：李清)